Может ли работодатель переоформить договор в данном случае?

Год назад (11.01.18) был заключен труд.договор. Сейчас выясняется, что договор составлен не верно, с ошибками, на ту компанию и вообще не дествительный ( у нас 2 компании и 1 рук-ль). В связи с этим, директор просит меня принести ему мой экз. договора ( отдать) для переоформления на новый договор. Свой экз. они потеряли. Я попросила оформить все через доп.соглашение, на что мне сказали, не пртнесешь, не выдадим новый, который уже готов. Имеет ли право руководитель забирать у меня договор, даже если он не действительный? И может ли работодатель переоформить договор не через расторжение, а через перевод из одной компании в другую?

Показать полностью

16 января 2019, 01:31, Анастасия, г. Москва

Уточнение от клиента

Просто я прошу оформить это через доп соглашение, договор такой то считать не действительным, считать действительным такой то.

16 января 2019, 02:38

Мария Майская

Юрист, г. Хабаровск

Анастасия, доброго времени суток! А официально, то есть по документам (приказу), вы в какой фирме трудоустроены? С какой фирмы за вас отчислялись обязательные платежи и взносы?

Если проблема лишь в том, что в договоре неверно указана компания, однако, на деле вы числитесь в другой компании, которая исправно начисляет зарплату и делает отчисления в соответствующие гос.органы, то не считаю проблемой поменять договор.

Если же вас ошибочно устроили в иную компанию, а теперь хотят перевести во вторую, то в таком случае обязательно нужно расторгнуть трудовой договор с вами и заключить новый новой датой.

16 января 2019, 02:11

Анастасия

Клиент, г. Москва

Да в том то и дело что устроена в компании 1, а все выплаты и тд идут из компании 2. То что нужно менять договор это понятно, я имею в виду правомерно ли забирать у меня имеющийся договор, даже если он не действителен?

16 января 2019, 02:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать в принятии заявления на увольнение во время больничного?

здравствуйте. ситуация такая. я нахожусь на больн6ичном. приехал подать заявлен6ие на увольнение, а мне сказали приходи после того как выпишися. имеет ли работодатель право отказать в таком случае?

28 июля, 15:39, вопрос №5012568, Николай, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть электросамокат в течение 14 дней, если он не понравился?

Могу ли я электросамокат вернуть в течение 14 дней без "экспертиз магазина" в данном случае? Здравствуйте, купил электросамокат сегодня , могу ли я его вернуть в течении 14 дней без "экспертиз магазина" если он мне просто не понравился ? Продавец сказал что можно, но я это к сожалению не записал на видео. В договоре с магазином, написано что возврат возможен в течение 14 дней, а консультант говорит что нужно пройти экспертизу. В договоре-чеке ни слова об экспертизе

27 июля, 11:42, вопрос №5011712, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Что делать с квартирой, полученной сиротой по договору соцнайма после его смерти?

Муж получил квартиру от государства, как сирота в октябре 2025 года, а в январе погиб. Что делать с этой квартирой, можно ли переоформить договор соцнайма или квартира отойдёт назад государству?

25 июля, 16:40, вопрос №5010901, Татьяна, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законна ли задержка выплаты отпускных на 7 дней?

Добрый день!у меня вопрос,может ли работодатель задерживать выплату отпускных,в данном случае на 7 дней и отпуск всего 14 дней,законно ли это?Спасибо

25 июля, 09:50, вопрос №5010719, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Правомерно ли списание банком 50% зарплаты сверх исполнительного удержания?

Здравствуйте, имеется исполнительное производство в отношении меня в банке ВТБ, при перечислении зарплаты с меня удерживают 50% дохода, с чем я полностью согласен и претензий по данному поводу не имею. Однако после последнего зачисления зарплаты, банк списал оставшиеся 50% зарплаты в счет погашения образовавшейся задолженности ( которая гасится за счет списания средств по исполнительному листу ФССП) ссылаясь на ранее подписанный акцепт при заключении договора на кредит. Правомерно ли действие банка? В праве ли банк в данному случае оставить меня без средств на существование?

21 июля, 20:30, вопрос №5008498, Кирилл, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.