Здравствуйте, уважаемый Андрей!
Как видите, все юристы в один голос говорят Вам одно и тоже. Жаль только, что никто из коллег не привёл в подтверждение цитаты из соответствующих нормативно-правовых актов. Спешу восполнить этот пробел.
Конституция РФ
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Трудовой кодекс РФ. Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за
наличие или выражение политических взглядов или идеологических
убеждений, противоположных установленной политической, социальной или
экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник
вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания
(насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим
Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от
ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника
вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения
его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с
установленными нормами.
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или
военного положения в порядке, установленном федеральными
конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в
случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод,
землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под
угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его
части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора
суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение
законодательства при исполнении судебных приговоров.
Практика налоговых проверок обычных граждан, к сожалению (или к счастью), у нас в постсоветских условиях как таковая отсутствует. Огромного напряжения стоит хотя бы проверка налоговых деклараций наиболее крупных чиновников.