8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Когда я смогу получить ежегодный оплачиваемый отпуск?

Добрый день,

Меня зовут Ольга, я работаю в компании ООО... , с октября 2015 года. Получаю официальную заработную плату. С апреля 2017 года я нахожусь в декретном отпуске (в данный момент - в отпуске по уходу за ребенком).

В последний раз я брала ежегодный оплачиваемый отпуск в марте 2017 года, 28 дней, непосредственно перед уходом в декрет.

В данный момент, с сентября 2017 года я работаю неполную неделю, продолжая находиться в отпуске по уходу за ребенком.

В какой момент времени я смогу снова взять ежегодный оплачиваемый отпуск, и что мне нужно для этого сделать?

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Уточнение от клиента

Простите, опечаталась, я работаю на неполную неделю с сентября 2018 года.

Добрый день Ольга! При работе в режиме неполного рабочего времени количество дней отпуска считается так же, как и при полном рабочем времени. Разница только в размере отпускных, которые считают со средней з/п за последние 12 месяцев. Если до декрета вы отгуляли заработанный отпуск в полном объеме, то «новый» отпуск начали зарабатывать с сентября 2017г.

Ответ: на данный момент Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 кал.дней, написав заявление работодателю.

1
0
1
0

Время отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж для расчета ежегодно оплачиваемого отпуска, соответственно вы можете пойти в отпуск по общему правилу для вновь прибывших работников, то есть после отработки 6-ти месяцев.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля)
Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Через какое время после творческого отпуска имеет право педагонический работник на очередной оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Через какое время после творческого отпуска имеет право педагонический работник на очередной оплачиваемый отпуск?
, вопрос №4966590, Ляйсан, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, с мужем в разводе, если он откажется от детей я смогу получить статус матери-одиночки?
Здравствуйте, с мужем в разводе, если он откажется от детей я смогу получить статус матери-одиночки?
, вопрос №4965925, Виктория, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваем
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965823, Влада, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.01.2019