Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

500 ₽

Вопрос решен

Подтверждение работы по специальности в нероссийской компании

В ЦЗН если год не работал по специальности, то предлагают неквалифицированную работу. Если я работаю по специальности заграницей (компания не имеет представительства в России), то какой документ надо взять по окончанию контракта для предоставления в ЦЗН (на каком языке)?

15 января 2019, 11:39, Елена, г. Москва

Здравствуйте Елена.

Вы вправе предоставить трудовую книжку или документ ее заменяющий, а также служебный контракт, соответственно если если потребуется перевод, его нужно будет оформить нотариально.

Согласно постановлению Правительства РФ

от 7 сентября 2012 года N 891

О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы

4. При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

http://docs.cntd.ru/document/9...

15 января 2019, 12:03

то предлагают неквалифицированную работу.

При этом работу обязаны предоставлять и согласно документу об образовании, он также предоставляется, т.е. в качестве основания служит в том числе и образовательный уровень граждан.

Согласно постановлению Правительства РФ

от 7 сентября 2012 года N 891

4. При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

Правила регистрации безработных граждан

4. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

в) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

http://docs.cntd.ru/document/9...

Исходя из этого предлагается и работа, работа же не соответствующая специальности и образованию безработного гражданина также может быть ему предложена, но только с его согласия.

Согласно постановлению Правительства РФ

от 7 сентября 2012 года N 891

Требования к подбору подходящей работы

3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации , опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

13. При отсутствии подходящей работы зарегистрированным гражданам и безработным гражданам при их согласии могут быть предложены:

а) направление на работу по смежной профессии (специальности);

б) направление для участия в оплачиваемых общественных работах;

http://docs.cntd.ru/document/9...

15 января 2019, 12:10

Дополнительно, соответствующая разъяснительная информация Минтруда и соцзащиты РФ по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...

15 января 2019, 12:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Я служу по контракту на СВО после прохождения ВВК поставили категорию Д, сейчас жду документы с подтверждения ждать от месяца и неизвестно

Я служу по контракту на СВО после прохождения ВВК поставили категорию В, сейчас жду документы с подтверждения, жду три месяца, как узнать на каком этапе подтверждение категории? Я служу по контракту на СВО после прохождения ВВК поставили категорию Д, сейчас жду документы с подтверждения ждать от месяца и неизвестно . здесь я 9 месяцев в отпуске не был . Имею я право на отпуск или нет

15 июля, 15:18, вопрос №5004692, Алексей, Киев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работать заместителем заведующего по АХЧ в детском саду с педагогическим образованием?

Здравствуйте. Могу ли я работать зам. зав. по АХЧ в Д/С? Если у меня высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология». Специализация «Управление дошкольным образованием». Стаж работы педагогом более 20 лет

11 июля, 12:09, вопрос №5001097, Ирина, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Риски переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые отношения

Прошу вас провести правовой анализ текущей схемы взаимодействия нашей компании с внештатными исполнителями и сформулировать рекомендации по минимизации рисков. Исходные данные: Организационная форма и режим: ООО на УСН. Штат: В штате состоят 2 постоянных сотрудника (включая генерального директора), им официально выплачивается заработная плата. Специфика работы: Компания реализует долгосрочные проекты (срок реализации от 1 года до 5 лет). Привлечение исполнителей: Для выполнения конкретных задач на проектах мы привлекаем плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых). Срок сотрудничества с конкретным самозанятым привязан к его этапу в проекте и может составлять от 1 года до 3 лет. После завершения проекта или этапа сотрудничество прекращается. Порядок расчетов: Выплаты самозанятым производятся ежемесячно (по факту выполнения промежуточных этапов/работ за месяц). В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы и дать правовое заключение: 1. Оценка рисков переквалификации: Каковы риски того, что ФНС или ГИТ признают наши долгосрочные отношения с самозанятыми (особенно теми, кто работает с нами от 1 до 3 лет и получает ежемесячные выплаты) скрытыми трудовыми отношениями? 2. Анализ критических маркеров: На какие формулировки в договорах и актах нам нужно обратить особое внимание, чтобы исключить признаки трудового договора (системный характер работ, подчинение трудовому распорядку, фиксированные дни «зарплаты» и т.д.)? 3. Документооборот: Как правильно выстроить фиксацию результатов работ (технические задания, ежемесячные акты, отчеты), чтобы доказать проектный и индивидуальный характер работы каждого самозанятого, несмотря на регулярность выплат? 4. Безопасный алгоритм выплат: Как лучше фиксировать ежемесячные выплаты (например, привязывать их к конкретным промежуточным этапам/объемам, а не к фиксированному календарному месяцу), чтобы у налоговых органов не возникало ассоциаций с заработной платой? 5. Рекомендации: Какие превентивные меры или изменения в текущие договоры/процессы вы рекомендуете внести уже сейчас для полной легализации и защиты данной бизнес-модели?

10 июля, 17:54, вопрос №5000657, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как подтвердить, что сотрудник не является должностным лицом?

Добрый день, подскажите как нам документально подтвердить ,что человек не является должностным лицом. В какую компанию нужно обратиться для анализа должностной инструкции и подтверждением.

10 июля, 12:33, вопрос №5000246, Екатерина, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли устроиться на работу фармацевту с ВНЖ без воинского учета?

Здравствуйте. Я гражданинка КЗ с ВНЖ. Недавно окончила мед.колледж по специальности фармацевт. Хотела уточнить насчёт воинского учёта, знаю что в России вставать не положено т.к. я гражданка РК. Мне нужно узнать, без воинского учёта я могу устроиться на работу? Или мне всё равно нужно вставать на родине и подтверждать здесь в России, будет ли действителен?

10 июля, 10:55, вопрос №5000171, Полина, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.