Необходимо ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является пенсионером?

Доброе утро!

Подскажите, пожалуйста:

1. Необходимо ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является пенсионером, единственным учредителем и соответственно, сотрудником ООО на начальных этапах деятельности ООО, пока нет оборотов.

2. Если по п.1 ответ "нет", то обязывает ли текущее законодательство заключать трудовой договор с ген директором/ед учредителем/пенсионером при появлении оборотов в деятельности ООО.

3. Каким образом (если трудовой договор всё же необходимо заключать) минимизировать выплаты по фондам и др. отчётностям? И можно ли ген директора трудоустраивать на часть ставки? Какой размер зар платы должен быть?

Показать полностью

14 января 2019, 07:26, Ирина, г. Красноярск

трудовой договор

Олег Чебыкин

Юрист, г. Луза

Ирина,

Даже если директор — единственный учредитель, трудовой договор с ним лучше оформить.

Трудовой договор с директором от имени ООО подписывает председатель общего собрания участников, совета директоров либо единственный участник ООО, даже если он назначил директором себя. Если в уставе или решении о назначении директора срока трудового договора нет, оформляйте договор на неопределенный срок (ст. ст. 58, 275 ТК РФ).
В приказе о приеме на работу директор расписывается и как работник, и как руководитель организации (ст. 68 ТК РФ). Наряду с приказом о приеме на работу можно оформить приказ о вступлении в должность (Письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1).

14 января 2019, 11:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Наследство

Может ли старший брат, который не является пенсионером и инвалидом оспорить завещание

Здравствуйте. Мама оформила 4 года назад в возрасте 75 лет завещение на дочь на квартиру. Оплачивала квартиру дочь как минимум 12 лет точно.Сама дочь является инвалидом с детсва. Может ли старший брат, который не является пенсионером и инвалидом оспорить завещание.

12 июня, 18:40, вопрос №4979564, Ольга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Соглашения к трудовому договору отказаться от обеденного времени?

Здравствуйте! Рабочая смена 9-00 - 21-00 и обед 13-00 - 14-00, который не оплачивается. Работа - врач функциональной диагностики в круглосуточном стационаре на 1,0 ставку. Два вопроса: 1 - по условиям труда есть ли возможность включить время обеда в основное рабочее время? 2 - возможно ли по соглашению сторон или с помощью доп.соглашения к трудовому договору отказаться от обеденного времени? Спасибо!

11 июня, 20:35, вопрос №4979071, еВГЕНИЙ, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Можно ли выделить эту долю в другом доме собственником которого является отец?

Добрый день. Что необходимо сделать чтобы продать долю в доме не совершеннолетнего ребенка 1/12. Можно ли выделить эту долю в другом доме собственником которого является отец?

11 июня, 11:32, вопрос №4978687, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, такая ситуация, я оформилась официально в одну компанию, у меня есть трудовой договор, который

Здравствуйте, такая ситуация, я оформилась официально в одну компанию, у меня есть трудовой договор, который у меня сохранен, мне нужно чтобы мне сказали насколько этот договор корректен и меня заставляют отрабатывают, не дают пример как заполнить заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации?

11 июня, 08:20, вопрос №4978574, Мария Ефимова, г. Армавир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Прошу подсказать В случае если заключен трудовой договор у иностранца (гражданина Казахстана) в РФ, может ли

Добрый день! Прошу подсказать В случае если заключен трудовой договор у иностранца (гражданина Казахстана) в РФ, может ли он делать временную регистрацию каждые 3 месяца без продления на 1 год, при условии выезда каждые 3 месяца ?

10 июня, 11:48, вопрос №4977994, Федор Ганенков, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.