Как правильно написать заявление на отпуск, если меня заставляют уволиться?
Добрый день! Работодатель вынуждает уволиться, но я не отгулял отпуск. Как правильно написать заявление?
, Алексей, г. Благовещенск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Алексей.
Вы имеете полно право на заслуженный отпуск даже при увольнении. Все зависит от того в какой Вы ситуации, если же работодатель вынуждает Вас расторгнуть договор в срочном порядке, то он обязан Вам компенсировать дни не использованного отпуска. Бухгалтерия и кадры рассчитают количество оставшихся дней и средний дневной заработок. Компенсация будет составлять произведение оставшихся дней неиспользованного отпуска и среднего дневного заработка.
Если волнуетесь о том, что работодатель по своей инициативе не выплатит Вам компенсацию, то Вы можете написать заявление в свободной форме.
Пишите в верхнем правом углу кому (работодателю) и от кого.
далее по середине «Заявление»
«Прошу выплатить денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск за фактически отработанное время (пишите даты от и до — когда Вы заработали отпускные дни, это либо последний год, либо за все время работы если дни остались с прошлых лет) в кол-ве дней согласно 127 ТК (пишите сколько у Вас осталось) если точно не в курсе, идите в отдел кадров и узнавайте.
Дата, ФИО и подпись.
Похожие вопросы
Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Планирую увольняться с работы, у меня ежегодный отпуск с 1.07. Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно поступить, написать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно написать заявление на увольнение?
Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как с точке зрения финансовой выгоды лучше уволиться из образовательного учреждения. Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска. Благодарю за ответ .
Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?
Добрый день, в связи с заключением врача была переведена на лёгкий труд. Ранее работала по графику 2/2/3, 12 часов, оплата почасовая 270 рублей. Сейчас работаю по графику 5-ти дневки (все праздники и выходные дома), и время работы 8 часов, оплата так и осталась почасовой 270 рублей.
Среднемесячная заработная плата составляет менее 200 рублей.
Как будет выплачиваться зарплата, чтобы не нарушались права и гарантии беременных? За 12 часов за каждый отработанный день или по 8 часов?
Поскольку разница по оплате между 8-часовым и 12-часовым рабочим днём существенная, иногда выходит и в 30 тысяч рублей, включая различные доплаты относительно рабочего процесса, которые я также выполняю в полном объеме и мере.
Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?
Если сотрудник уволится, продолжит ли он получать пособие?
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Паралельно работает на полную ставку в этой же компании.
Если сотрудник уволится, продолжит ли он получать пособие? Или же для продолжения нужно будет устроиться на новое место работы и подать заново заявление
Как правильно написать рапорт на выплату компенсации за ранее не отгуляные дни отпуска при увольнении с армии по категории в
Как правильно написать рапорт на выплату компенсации за ранее не отгуляные дни отпуска при увольнении с армии по категории в