Что делать, если после выхода из декрета обнаружилось, что рабочее место занято?
Добрый день!через два месяца декрет и я решила пробить почву!я числюсь в ресторане на должности Зам директора,оформлена официально!но ,сегодня я узнала,что девушку,которую повысили из менеджера (работала в этом ресторане 4 года менеджером) оформили на мою должность,но по ОСнОвНОМу договору,не по бессрочному,а 2 Зам директора в нашем ресторане по штатному расписанию не может быть!
Директор,во времена которого я работала,перевели в другой ресторан нашей сети!кадровики поменялись !
Старый кадровик сказала,что меня могут понизить,перевести в другой ресторан тк эта девушка там официально постоянно числиться !и,получается,если она там официально на постоянной,то я должна быть уволена,о чем меня никто не предупреждал,с чем я не согласна!
Вот хочу узнать честно ли это?на какие статьи опираться и законы,к тебе какому директору обращаться (с Новым не знакомы никогда)(со старым,что перевели,работали на протяжении трёх лет )...и могут ли меня уволить (и по какой статье),если я не соглашусь ни на одно из их предложений (скорее всего,предложат должность ниже)
