В течение какого времени работодатель обязан выплатить пособие на ребёнка до 1,5 лет?

Здравствуйте, Алёна!

Согласно п.51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:

лицам, указанным в подпунктах «а» (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)  - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

В соответствии с п.58 указанного Приказа решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Согласно ст.193 ГК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Таким образом, действия Вашего работодателя с точки зрения действующего законодательства являются неправомерными, срок принятия решения истек в первый рабочий день — 09.01.2019, соответственно Вам должны были выплатить пособие в день зарплаты — 10.01.2019.

С уважением, Гульназ Садыкова.