Как получить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет при новом трудоустройстве?

В 2017 году я ушла в декрет, родила в июне , а в августе 2017 организацию в которой я работала ликвидировали. Получается с Августа 2017 я нигде не работаю, пособие от соц защиты получала до 1,5 лет. Сейчас собираюсь за вторым ребенком и хочу устроиться на работу для выплаты хотя бы какого нибудь пособия. Вопрос: если я устроюсь на работу с минимальной оплатой труда и отработаю хотя бы 5 месяцев до декрета, сколько у меня будет составлять единовременное пособие и пособие до 1,5 лет за второго ребенка. И будут ли входить мои доходы с первого места работы, если в декрет я ухожу в июне 2019, и также мне выплачивалась компенсация за ликвидацию до ноября 2017.

Показать полностью

10 января 2019, 01:13, Анна, г. Казань

Мария Зайцева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анна.

если я устроюсь на работу с минимальной оплатой труда и отработаю хотя бы 5 месяцев до декрета, сколько у меня будет составлять единовременное пособие и пособие до 1,5 лет за второго ребенка. И будут ли входить мои доходы с первого места работы, если в декрет я ухожу в июне 2019, и также мне выплачивалась компенсация за ликвидацию до ноября 2017.
Анна

В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации составляет 16 759 руб. 9 коп.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вы сможете по формуле.

Суммируйте свои заработки за 2 календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработной платы). Данные года можно заменить на ода, когда вы работали в другом месте .

Полученную сумму разделите на 730.

От найденного результата рассчитайте 40%.

Полученное число умножьте на 30,4.

10 января 2019, 09:49

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Я женщина военнослужащая, воспитываю одна ребенка 15 лет, могу ли я отказаться от длительной командировки?

Я женщина военнослужащая, воспитываю одна ребенка 15 лет,могу ли я отказаться от длительной командировки?

12 июня, 07:04, вопрос №4979269, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту)

В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?

11 июня, 17:00, вопрос №4978987, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли сотрудница МВД уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без получения пособия

Здравствуйте. Может ли сотрудница МВД уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без получения пособия. А пособие оформить на мужа, который официально трудоустроен и имеет заработную плату больше, чем супруга?

10 июня, 14:06, вопрос №4978040, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Имею 7 лет 10 месяцев 20 дней по первому списку, 10 лет 2 месяца по второму списку, 15 лет 4 месяца работы в условиях

Здравствуйте! Имею 7 лет 10 месяцев 20 дней по первому списку, 10 лет 2 месяца по второму списку, 15 лет 4 месяца работы в условиях приравненных к крайнему северу, мне скоро будет 51 год и мне отказывают в предоставлении пенсии, хотя раньше говорили что на пенсию выйду в 51 год. Что мне делать?

10 июня, 03:19, вопрос №4977815, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1, 5 лет

Контекст. Работаю полный рабочий день в компании. Несколько месяцев назад я оформил пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Для его оформления вышел в отпуск на один день, а потом вернулся на работу на полный рабочий день, чтобы сохранить пособие и продолжать получать зарплату. С ребенком сидит жена. Жена официально устроена, но ушла в отпуск без выплат по уходу за ребенком (из-за того что у меня выше зарплата решили что оформлять будем на меня). Проблема. В нашей компании проходят сокращения. Либо по соглашению сторон, либо через процедуру сокращения должности. Вопрос. Могут ли меня сократить? Если могут, то буду ли я получать пособие 2 месяца пока идет процедура официального сокращения?

08 июня, 10:36, вопрос №4976439, Артем, г. Кострома

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.