Как получить неустойку за просроченную проверку качества?

Хотели бы получить юридическую консультацию по поводу работы сайта нашего байер-сервиса. Мы занимаемся помощью в приобретении брендовой одежды, обуви и аксессуаров из зарубежных бутиков. У нас уже есть сайт с каталогом товаров и корзиной, предположительно с возможностью оформления заказов. Сейчас мы временно ограничили к нему доступ, поскольку хотим разобраться с актуальными требованиями законодательства РФ. Основной нюанс заключается в том, что у нас нет зарегистрированного ИП или ООО. Хотели бы уточнить несколько вопросов: 1. Можем ли мы законно вести такой сайт без регистрации ИП или юридического лица? 2. Какие требования законодательства распространяются на наш формат деятельности и какие юридические риски существуют? 3. Какие документы необходимо разместить на сайте (политика обработки персональных данных, согласие на обработку данных, пользовательское соглашение, публичная оферта и т. д.)? 4. Кто должен быть указан в качестве владельца сайта и оператора персональных данных, если у нас нет ИП или ООО? 5. Необходимо ли подавать уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных? 6. Можете ли вы провести юридическую проверку сайта и подготовить необходимые документы с учетом специфики нашей деятельности? Также хотели бы узнать стоимость первичной консультации и дальнейшего юридического сопровождения. Заранее спасибо!

Кто оплачивает стоимость медкомиссии и периодической проверки охранника? Кто оплачивает стоимость ежегодной медкомиссии и периодической проверки охранника? Хотелось получить внятный ответ с подкреплением статьями закона.

Как заменить просроченное водительское удостоверение Казахстана гражданину РФ? Замена казахстанского водительского удостоверения с истекшим сроком действия в Казахстане на Казахстанские для гражданина уже получившего паспорт РФ Замена казахстанского водительского удостоверения с истекшим сроком действия в Казахстане на Казахстанские для гражданина уже получившего паспорт РФ

Я обучался на бюджетной основе по специальности «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств». Между мной и заводом (работодателем) был заключён договор о целевом обучении. В договоре (пункт об обязательствах сторон) работодатель обязался: · обеспечить мне работу у работодателя после завершения обучения в соответствии с полученной специальностью и квалификацией; · обеспечить прохождение производственной преддипломной практики в соответствии с учебным планом, в том числе на штатных должностях; · знакомить меня с местом и характером будущей работы. Фактическое исполнение · Во время учёбы я уже целый год работал на этом заводе (по трудовому договору). · После окончания обучения (получения диплома) этот год работы не был засчитан как отработка по целевому договору. · Работодатель не трудоустроил меня по полученной специальности. · Мне предложили либо занять другую должность (не соответствующую специальности), либо уволиться. · В случае увольнения по собственному желанию работодатель требует с меня выплатить неустойку. · Директор угрожает уволить меня по статье (предположительно за прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин).