Законно ли работодатель требует выйти на работу для ревизии, если я на больничном?

Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?

Нужно ли выходить на работу, если больничный закрыт до даты увольнения по собственному желанию? Добрый день написала заявление на увольнение по собственному желанию 5 августа. Прошу уволить по собственному желанию 19 августа 2026. Сейчас нахожусь на больничном . Если больничный закроют 17 августа, нужно ли выходить на работу?

Здравствуйте! Мой муж работает водителем автобуса с гармошкой, я работаю тоже водителем автобуса вместе с мужем но только я работаю на автобусе без гармошки! Я нахожусь в отпуске до 6 сентября 2026! Мой муж находится на больничном до 20 августа 2026, он на больничный ушёл вчера 13.08.2026, так вот поскольку у нас в парке много автобусов а водителей постоянно не хватает, кто то в отпуске, кто то на больничном и так постоянно уже 6 лет! Так вот поскольку мы с мужем работаем водителями автобусoв но только я в отпуске а он на больничном, моему мужу постоянно пишет начальник автоколонны и просит выйти на работу поскольку водителей не хватает но он просит выйти моего мужа на работу во время больничного за 2ую оплату! Скажите пожалуйста может ли начальник автоколонны вызывать моего мужа на работу пока мой муж на больничном но за 2 оплату, мой муж болеет ангиной и + орви вчера ходил к врачу и получил больничный и рецепт лекарств на 6 тысяч рублей! Суть вопроса имеет ли право начальник автоколонны вызывать моего мужа на работу за 2 оплату если мой муж официально с 13 августа по 20 августа 2026 года на больничном?

Здравствуйте,откликнулась на вакансию работник кухни в нашем городе.Понравился график работы пятидневка ,с 8-15,все гос праздники выходные.работа в порту.вход по пропуску.На связь выходила девушка ,организация именуется Фабрика здоровой еды.По телефону все объясняла,что набирают сотрудников,НО объект показать пока не могут там ресонт,и точных дат по открытию пока неизвестно,но сотрудников хотят найти и оформить-и зарплату им платить даже если они пока не открыты! меня уже удивило это.Потом ,попросила скинуть документы в электроне ИНН,трудовую,снилс.И вот буквально пару дней назад-написала сообщение,что еще надо реквизиты карты на зарплату!!! Скажите пожалуйста-это какое то мошенничество..?я хотела сначала позвонить в эту организацию ,так как она в реале действительно существует.и спросить -планируется ли у них открытие столовой в нашем городе,по такому то адресу.И вообще законно ли так действовать работадателям?