Правомерно ли то, что при работе в праздники оплата только как за обычный рабочий день?

Заключила договор с юдаев скул, хочу расторгнуть, но не дают этого сделать Недавно я получила доступ к бесплатному доступу в Юдаев скул на несколько дней, не успела сдать работу и бесплатный курс закрыли. Я забыла про это и вчера мне позвонили оттуда и предложили продолжить обучение бесплатно. Расспрашивали почему я этим заинтересовалась и начали втюхивать курсы. Про конкретную стоимость мне ничего не сказали только, что до мая они оплачивают сами, а потом уже плачу я. договора не предоставили и оферту до сегодняшнего дня я не видела, потому что про неё мне тоже ничего не было сказано. Когда я спросила про возврат в этом плане меня тоже не проконсультировали, сказали, что можно будет оформить возврат если что и казалось, что все достаточно просто. Мне 18 лет и я если честно не особо разбираюсь в таких делах. Рассрочку на меня оформили очень быстро, я честно даже сама не поняла как. В этот же вечер я опомнилась, когда увидела, что у меня в т-банке висит кредит на 157 тысяч и решила, что мне это не нужно и это обман( конкретно они говорили, что предоставляют заказы во время обучения и можно зарабатывать от 150 тысяч уже на 4 месяц обучения). Сегодня я созвонилась с менеджером он сказал, что они не могут вернуть мне всю сумму, тк для меня открыт 2-й модуль, хотя не одного урока из этого модуля я не прошла и он открылся сразу после того, как я заполнила анкету про себя ( таким было задание инструктажа) короче говоря у меня пройден только инструктаж, 2 модуль открыт, но не пройден. Что ещё интересно, так это то, что кредит на 157 тысяч рублей в полном объёме перечислен онйдан школе, но менеджер сказал, что моё обучение стоит 131 тысячу и 26 тысяч это услуги банка этого я вообще не поняла. Вернуть мне готовы только 62 тысячи рублей. Получается больше половины суммы просто за то что я посмотрела инструктаж ? Подскажите пожалуйста, что с этим делать. Скрины профиля, договор оферты и договор кредита в банке у меня есть.

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, с 01.01,2026 по сегодняшний день, новое руководство не платит мне стимулирующие квартальные премии, в том числе и федеральную, которая приходит в 3 квартале по итогам работы за предыдущий год. Другие сотрудники получают премию регулярно. На меня нет ни одного дисциплинарного взыскания за всё время работы. У нас есть положения о премировании где прописано что стимулирующие премии не платятся в случае увольнения, декретного отпуска или неснятого дисциплинарного взыскания. В устной форме были заданы вопросы руководству на что руководство отвечает а с чего вы взяли что кто то ещё получает премии? Смотрите в свой карман и так далее. Правомерны ли действия руководства и куда мне обратиться?

Добрый день! В июне этого года устроился работать в компанию менеджер ВЭД и закупки, с руководителем были согласованы следующие условия: оклад 120 000 рублей + kpi от маржи компании, полный рабочий день. Работа связана с Китаем и китайским языком, проживаю в Китае, работа дистанционная, поскольку со слов компании я не являюсь налоговым резидентом, решили остановиться на трудоустройстве через самозанятость, каждый месяц подписывали договор, где я как самозанятый оказываю услугу ООО, предмет договора менялся каждый месяц, по нему мне платили оклад, я оплачивал с этого налоги. В сентябре месяце руководство поменялось, они решили изменить сотрудничество в одностороннем порядке, а именно сдельная оплата. В итоге вместо положенного оклада 120 000, мне предложили всего 30 000 далее прямая цитата: "В сентябре было направлено три запроса, касающихся наличия станков и их стоимости. Остальная деятельность в течение сентября преимущественно заключалась в уточнении информации по доставке оборудования и получении сопутствующих документов в рамках договора на поставку станков и транспаков, выполненного и оплаченного в августе. Таким образом, предложенный размер оплаты определён руководством исходя из оценки фактически выполненных задач за сентябрь. " Подскажите пожалуйста, могу ли тут что-то сделать?

Подскажите под, правда ли то, что дополнительных выплат (социальная - 15.000р, суточные - 4.240р/сутки, двойной Здравствуйте! Подскажите под, правда ли то, что дополнительных выплат (социальная - 15.000р, суточные - 4.240р/сутки, двойной оклад) военнослужащим контрактникам находящимся в зоне КТО (Белгородская область) больше не будут платить? Командование донесло, чтобы выплаты не ждали.