Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как мне получить зарплату от фирмы, в которой я работала удаленно и неофициально?
Я работала удаленно в колл-центре - неофициально. Фирма мне не выплатила зарплату. У меня есть записи моих звонков. Сканы переписки в скайпе, где просят прислать расписку за зарплату, а зарплату так и не выплатили. Что я могу предпринять? Куда обратиться? Могу как-то добиться выплаты?
Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. В качестве доказательств могут служить запись звонков, а также сканы переписки с работодателем.
Если вам нужна помощь в составлении жалобы, напишите мне в чат
1. Трудовой договор считается вступившим в силу со дня его подписания обеими сторонами — работником и работодателем. Иной момент вступления трудового договора в силу может быть определен законом, другим нормативным правовым актом, а также сторонами.
Если трудовой договор с работником не был надлежащим образом оформлен, но работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовой договор считается вступившим в силу со дня фактического допущения работника к работе.
Необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, приложить все имеющиеся доказательства того факта, что вы выполняли трудовые обязанности, сканы переписки, записи звонков, возможно свидетели найдутся.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Отработала полтора года в одной организации, сейчас нас работников поставили перед фактом что у нас будет другой мастер , другой бригадир и типо мы вообще будем относится к другой фирме. Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие. Мы работаем с 8 , там же мы будем работать с 7 , зп такая же будет. Но обязанностей больше. И будет другой директор. Я не согласна на их условия , никакого собрания нет , никто не объясняется в связи с чем перевод , и я хотела спросить могу ли я отказаться ,или сказать чтоб меня по сокращению уволили , потому что у меня операция на сердце была , мне тяжело будет на конвейере стоять. Но у меня еще вопрос , могу ли я не подписывать до отпуска своего , он у меня с 24 июня. То есть я бы взяла паузу , сходила б в отпуск и там в отпуске уже бы искала работу. И еще вопрос раз меняются условия работы , режим работы. Получается это через увольнение, потому что нам сказали нет это все формальность , не через увольнение. В общем как мне правильно поступить чтоб остаться не без денег а чтоб тогда выплатили чтото
, вопрос №4979676, Анна, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! У меня есть исполнительный лист на 50% от дохода, получил зарплату на карту банк списал 100%, ни банк ни пристав не хотят возвращать мне 50% обратно что делать в такой ситуации?
, вопрос №4979189, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, являюсь сотрудником мвд могу ли я выйти на работу ребенку 3 мес на полный рабочий день и получить зарплату и + детские по уходу за ребёнком?
, вопрос №4978921, Евгения, г. Калининград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,я работаю официально,и на данный момент беременна на пятом месяце, Работодатель ООО закрыл одну торговую точку,на которой я числилась,и больше работы не предоставляют,нет места,но не увольняют до декрета, приказ пришел о переводе на другую должность со ставкой ниже,и соответственно зарплата не исчисляется, потому что не вызывают на работу,как быть в этой ситуации?
, вопрос №4978637, Альбина, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я жена Свошника , в бывших друзьях моего мужа , человек , который работает во фсине. Этот человек злоупотребляет наркотическими веществами каждый день и ходит на работу собственно под этим всем , он и приобретает и хранит ( возможно и продает , но это мне уже точно не известно ) . Этот человек клевещет на меня , распространяет ложные слухи , в общем портит мне жизнь . Так же он занял у моего мужа более 30 к и так и не отдал . Что я могу сделать , как жена участника человека , который находится в зоне сво , как знающая всю точную информацию о нем , чтобы о нродучил какую то меру наказания . И собственно какая мера наказания может у него быть
, вопрос №4977894, Анна, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно ст.61 ТК РФ
Вступление трудового договора в силу
1. Трудовой договор считается вступившим в силу со дня его подписания обеими сторонами — работником и работодателем. Иной момент вступления трудового договора в силу может быть определен законом, другим нормативным правовым актом, а также сторонами.
Если трудовой договор с работником не был надлежащим образом оформлен, но работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовой договор считается вступившим в силу со дня фактического допущения работника к работе.
Необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, приложить все имеющиеся доказательства того факта, что вы выполняли трудовые обязанности, сканы переписки, записи звонков, возможно свидетели найдутся.