Переход ИП на ПСН во время выполнения работы по договору

Здравствуйте, я сегодня во время выполнения работ на улице стал свидетелем инцидента, как парень с полной корзиной выбежал из магазина «Пятёрочки» и побежал в сторону соседнего дома. После этого вышли продавцы магазина и спросили меня, видел ли я что-нибудь? Я ответил: «Да, видел, как парень из магазина с корзиной побежал мимо соседнего дома». Если меня привлекут как свидетеля, можно ли отказаться от дачи показаний, не свидетельствовать против этого парня? Впервые сталкиваюсь с таким делом и не знаю, как быть в данной ситуации. Заранее

Здравствуйте. Проживаем в арендованной квартире. Сломался сливной бачок. Звонили арендодателю, писали в течении дня - безуспешно. Так как сложилась безвыходная ситуация, решили починить бачок сами. Аызвали мастера серез диспетчерскую службу, он бачок починил, все хооошо, но расписал смету выполненных работ на 37 200. Причем, после выполнения работ, хотя мы заранее интересовались, сколько нам это будет стоить, он отаечал " много не будет, но поломка критическая, без ремонта никак, и арендодатель возместит". Когда мы возмутильсь окончательным расчетом, стал давить, мотивировать, что мы не знаем цен, в результате деньги мы заплатили, получили квитанцию. Арендодатель, когда вышел на связь, отказался возмещать ремонт. Что нам следует сделать? ФИО мастера знаем. Спасибо!

Во время выполнения бонвоц задачи я лешился левого глаза он вытик мне закачали в глаз силикон или каеоето масло ,и зашили глаз остался на месте но я им невижу могу ли я рассчитывать на увольнение по инвалидности?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .