Можно ли уволиться по инвалидности после потери зрения в результате производственной травмы?

Добрый день! В ноябре 2025 года я устроилась на работу ведущим инженером в компании работаю с ноября 2025. С самого начала работы оказалось, что пока что работы по моей специальности нет, так как нет данных для проектирования, и мне выдавали распоряжения, относящиеся к семейному функционалу, в то время как компания закрывала вакансию данного специалиста, которого наняли только в апреле. Сейчас с меня сняли эти обязанности, но специалист по-прежнему постоянно консультируется со мной, а не со своим руководителем. В феврале на работу приняли коллегу на аналогичные со мной должность и функционал. Мы должны были вдвоем разрабатывать документацию на оборудование в рамках крупного проекта. На протяжении всего времени руководитель проекта нас с коллегой загружает неодинаково. Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде просят сделать за него часть работы без доплаты, аргументируя тем, что в компании принята кросс функциональное распределение задач и поджимают сроки. Также якобы "может прилететь задача из смежного подразделения, и мы все должны быть взаимозаменяемы". В компании никакой метрики, как я поняла нет. Никто не оценивает загрузку специалистов, а просто поросят того, кто не откажет... Тем не менее при написании отчёта по проекту я обнаружила, что 80 процентов работы выполнила по факту я. В то время как коллега больше полугода занимался неизвестно чем, и никаких санкций в отношении него не предусмотрены. Руководитель проекта продолжает ставить все задачи мне. Я поднимала этот вопрос с отделом кадров. Они ничего не предприняли, но предложили поискать другую компанию, если мне что-то не нравится. Никакой премии за переработки не предусмотрено. Нигде это не отражено. Хотя на уровне локальных нормативных актов переработки в компании запрещены, есть KPI и оценка персонала. Многие задачи,как я уже упоминала, ставились в устном виде. Сейчас ставятся в письменном виде, но никакого расчета времени нет. Они ставятся на усмотрение руководителя проекта. Отойдя от этической стороны вопроса, хотелось бы услышать, есть ли законодательная база, на которую можно сослаться. Являются ли действия компании противозаконными, можно ли что-то предпринять в моей ситуации для защиты моих прав. И к кому можно обратиться, раз кадровая служба вопрос решила не в мою пользу. Или только увольнение? Спасибо.

Доброго времени суток! У менч к вам такой вопрос человек брвзнул мне в лицо перцовым баллончиком без придупреждения причем я никакой оппстности ему не предоставлял ситуация чуть чуть другая баллончиком не однократно брызгались мы по юности ну что там терпимое раздражение слизистых сопли кашель в течении двух часов а то и раньше все прихадило в норму а тут ситуация вышла иначе дело в том что мы живем в приграничномтгороде китай от нас 150метров изучив ситуацию на просторах интернета пишетсч так что у нас допускабтсч только сертифицированые наше россиские балончикии которые послеираспыления никаких последствий не несут а теперь расскажу что у меня тут произошлот после применения этог чуда баллончик я еше 2 дня не могу придтиив себя зуд по всему телу ну это полтбеды после того как меня ошарашилиибалончиком спустя 6 часов от не выносимой боли и. Не открытия глаза пришлось вызвать скорую на что дежурный вельлшер решилтменя отправить на осмотр к врачу вообщем сели поехали мы не простко к окулисту у нас тут целый областной глазной центр по попути покаиехали я задал вопрось чтоб успокоить себя и как сам не однократно ужетполучал некую порцию такого средства знал что серьезногоиничего не может быть на что вельшертсказал ситуация стандартная не передивайте ну после осмотра врача ситуация стала не штатнойт повреждения глазати да так что сказали у вас там царапинаи тоесть этот чуда китайский балон наделлал очень не приятные для меня последствич спустя двое суток глаз открылсч ну я им вижу будто через пакет причем зрения у меня 100 процентное всегда было щаписи с камер набледения у меня есть что обидчик без предупрежденич нанес мне такую травму извините за не коррекный текст такие последствия все вижу размытозаключение врача имеется наируказ

Здравствуйте, я вот с таким вопросом. Раньше было зрение -5,5 правый глаз и -5,0 левый глаз. При постановке на первоначальный учет поставили категорию Б-3 (годен с незначительными ограничениями). Сделал операцию лазерную коррекцию зрения методом трансФРК, зрение стало 100%. Есть вот такая норма в законе - ст. 30 "После оптикореконструктивных операций на роговице или склере категория годности к военной службе граждан определяется по соответствующим статьям расписания болезней в зависимости от состояния функций глаза и документально подтвержденной (с учетом результатов ультразвуковой биометрии глазных яблок) до операции степени аметропии, за исключением случаев проведения оптикореконструктивных операций на роговице или склере (лазерного кератомилеза и аналогов, поверхностной безлоскутной кератэктомии и аналогов, рефракционной кератотомии и др.) по поводу документально подтвержденной (с учетом результатов ультразвуковой биометрии глазных яблок) близорукости до 6,0 дптр включительно, при которых годность к военной службе определяется не ранее чем через 6 месяцев после операции, в зависимости от состояния зрительных функций на момент освидетельствования, при отсутствии послеоперационных осложнений и дегенеративно-дистрофических изменений на роговице и глазном дне." После операции прошло уже 9 месяцев. Ставят категорию годности Б-3, послеоперационных осложнений нет, нужно получить категорию А1. Что делать в данной ситуации?

Являюсь военнослужащим по контракту, прохожу службу в зоне проведения СВО в тыловом подразделении. Не привлекался к выполнению боевых задач согласно указу Министра обороны РФ от 05.07.2022 года № 205/2/326дсп, военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО, не следует привлекать к выполнению боевых задач в связи с гибелью отца на территории проведения СВО в составе ЧВК Вагнер. На данный момент, мои основания службы в тыловом подразделении пытаются оспорить в войсковой части, ссылаясь на то, что погибший родственник в составе ЧВК Вагнер - не был военнослужащим проходящим службу в министерстве обороны. Прошу вас подсказать правы ли они и разве может мой отец не считаться погибшим в зоне проведения СВО по логике вышестоящих. Может были какие-то изменения или другие указы что меняют суть дела?