8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как начисляются выплаты по больничному, если он выпадает на отпуск и праздничные дни?

Здравствуйте!

С 20.12 работник подписал заявление на отпуск, но 17.12 получил травму и больничный лист до 8.01 (последний день новогодних праздников). Скажите, в каком размере будет выплачен оклад за декабрь и январь, на какое время сотрудник имеет право перенести отпуск?

Спасибо!

Стаж работы 5 лет

, Александра, г. Москва
Александр Гончаров
Александр Гончаров
Юрист, г. Злынка

Здравствуйте, Александра!

Вы описали довольно сложную ситуацию, но решается она достаточно просто. Пойти в отпуск, будучи на больничном нельзя, так как две оплаты за один период невозможны. Поэтому Вы должны были закрыть свой больничный до 20 декабря и уйти в отпуск. Если этого Вы не сделали, то отпуск будет оформлен с 9 января 2019 года.

Если Вам нужна подробная консультация, обратитесь ко мне в чат. Консультации в чате даются на платной основе.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.7
на какое время сотрудник имеет право перенести отпуск?

Александра

Здравствуйте, Александра! поскольку Вы заболели не в отпуске никакого продления отпуска не предусмотрено. А вот отпуск Вам не должны были предоставлять до окончания болезни.

Скажите, в каком размере будет выплачен оклад за декабрь и январь, на какое время сотрудник имеет право перенести отпуск?

Александра

Вам ЗП за декабрь должна быть выплачена по 16.12. С 17.12. по 08.01. — оплата больничного.

Если же Вам уже оплатили отпуск, здесь выход есть такой (чтобы отпускные не пересчитывать) — отказаться от оплаты больничного с 20.12. по 08.01., т.е переделать его. В противном случае приказ на отпуск должен быть отменен и отпускные возвращены и пересчитаны на другой период отпуска.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Недвижимость
А если я еще и пропишу в ней несовершеннолетнего?
Здравствуйте! Прошу проконсультировать ситуацию. Если после покупки квартиры я через нотариуса оформлю на неё договор дарения на своего несовершеннолетнего ребёнка , то при объявлении сделки купли-продажи недействительной по каким-либо причинам , квартиру смогут отобрать ? А если я еще и пропишу в ней несовершеннолетнего?
, вопрос №4774716, Елена, г. Москва
Трудовое право
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. До этого работал 2/2 тоже с рабочего дня. Сейчас мне сказали с 2026 г. будете с выходных уходить. Правомерно это?
, вопрос №4774595, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Дежурства в выходные и праздничные дни согласно графика, положено ли этому сотруднику дополнительно молоко за дни дежурства?
Добрый день, если медицинский работник на основную ставку в отделении получает молоко и в этом же отделении у него есть совмещение т.е. дежурства в выходные и праздничные дни согласно графика, положено ли этому сотруднику дополнительно молоко за дни дежурства? Спасибо.
, вопрос №4774468, Татьяна, г. Москва
Военное право
Нахожусь в командировке за пределами Российской Федерации, задали вопрос командованию о выплате денежных довольствий за праздничные и выходные дни и получили отказ, что делает?
Нахожусь в командировке за пределами Российской Федерации, задали вопрос командованию о выплате денежных довольствий за праздничные и выходные дни и получили отказ, что делает?
, вопрос №4773960, ДЕНИС, г. Москва
Дата обновления страницы 11.01.2019