Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я получить отпуск на 3 дня до декрета, если я работаю 3 месяца по срочному ТД?
я работаю по срочному трудовому договору.... мне продлили до родов... могу ли я получить отпуск 3 дня до декрета?если я работаю там 3 месяца
Здравствуйте, Наталья.
я работаю по срочному трудовому договору… мне продлили до родов...Наталья
а должны были продлить до окончания отпуска по беременности и родам.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
ст. 261, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)
могу ли я получить отпуск 3 дня до декрета? если я работаю там 3 месяца
Наталья
можете получить полный отпуск:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ