Законно ли по графику началом отпуска является первый выходной день?

Здравствуйте. Начну с того что работаем по графику два дня в день два дня в ночь, 4 отдыхаем. Генеральный директор утверждает график отпусков так, что первый день отпуска получается в первый выходной. Законны ли его действия?

28 декабря 2018, 14:51, Екатерина, г. Уфа

Уточнение от клиента

Рабочий день 12 часов.

28 декабря 2018, 14:54

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Екатерина!

Законны ли его действия?

По поводу рабочего времени сложно точно ответить. Если у Вас суммированный учет рабочего времени ведется, то законны, скорее всего.

По поводу отпуска все законно. Ст. 120 ТК РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. И в число дней отпуска не входят только праздники. Выходные дни туда входят. Поэтому отпуск вполне может начинаться с выходного дня.

С уважением!

28 декабря 2018, 15:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законно ли сокращение отпуска сотруднику при ошибке начисления в прошлом году?

Можно ли сократить трудовой отпуск, если в предыдущем году было начислено больше дней по вине отдела кадров? Отдел кадров неправильно начислил отпускные дни за текущий год научным сотрудникам (надо руководствоваться календарными, а начисляли как рабочие), в результате сотрудники находились в отпуске 56 дней вместо 42. В отпускном графике на следующий год обнаружили сокращение отпуска до 20 дней. Законно ли это? Спасибо.

30 июля, 15:38, вопрос №5013999, Наталия, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Считаются ли выходные при сменном графике 2/2 днями отпуска?

При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными? При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными?

26 июля, 13:20, вопрос №5011273, Татьяна, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Тендеры и закупки

Может ли внук получить выплату за погибшего на СВО деда, если отец умер?

Здравствуйте, может ли внук получить выплату, если дед погиб на сво, а отец умер еще до этого. Является ли в этом случае внук первой очередью на выплату?

26 июля, 09:55, вопрос №5011189, Оксана, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законна ли задержка выплаты отпускных на 7 дней?

Добрый день!у меня вопрос,может ли работодатель задерживать выплату отпускных,в данном случае на 7 дней и отпуск всего 14 дней,законно ли это?Спасибо

25 июля, 09:50, вопрос №5010719, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Законно ли направлять на СВО после ранения с категорией годности Д без повторного ВВК?

Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО Мой сын на сво. В декабре получил итого взрывное ранение стопы. После лечения ВВК поставила годность " Д" и отправила в часть в отпуск. Отпуск он проходил при части, домой не отпускали. В конце отпуска должны были направить снова на ВВК, но не направили, а отправили на СВО. Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО

24 июля, 01:39, вопрос №5010029, Юлия Николаевна Башкова, г. Липецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.