На работе возникла ситуация, что меня хотят уволить. Но совсем скоро я собираюсь уйти в учебный отпуск. За сколько дней мне нужно предоставить справку-вызов, чтобы отпуск точно дали и может ли работодатель уволить, не предоставляя учебный отпуск, если справка-вызов уже предоставлена?
Здравствуйте Александра.
Если справка вызов предоставлена и заявление на отпуск, но увольнения не было оформлено. он обязан предоставить отпуск.
Статья 173 Трудового кодекса РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
