Законно ли снижение срока отбывания наказания в данной ситуации?

Муж подписал контракт с СПб Барс- 19,на 6 месяцев. Проживает в Воронежской обл, и отправлялся из военкомата по месту жительства. В течении 30дней,ему не поступили так называемые "подъемные". В местном военкомате пояснили, что выплата придёт по истечении срока контракта. Законно ли это? Каков вообще порядок выплат, в данной ситуации. Если регион проживания и отправки из военкомата, и регион к которому относится добровольческое боевое подразделение, не совпадают?

У мужа есть ребенок от 1 брака, на которого он платит алименты 25%, в нынешнем браке родилось 2 детей, на 1 общего, я уже получаю алименты в размере 1/6, подала на 2го общего рбенка(возраст 1,9)так же на 1/6 доли по полноценному решению суда.Я в декрете. Фактически с мужем не проживаем по его инициативе. У него официальная не большая зарплата в размере 76 тыс рублей. Так же из-за смены названия компании, возникли трудности с документами и работа мужа не перечисляла 6 мес алименты мне и 1 жене. Накопился долг, который пристав расчитал на нас 2их и с мужа спимыаают еще 14 тыс. Он хочет подать на снижение 1 жене алиментов. Каковы риски, что суд откажет в снижении?Что будет если 1 жена сейчас подаст на апеляцию? Будет ли исход благоприятный в данной ситуации, если 1 жена наймет юриста?

Военнослужащий, офицер контрактной службы, летный состав (ВСУ летный) . 19 февраля 2026 выведен в распоряжение командира части в связи с ОШМ. 19 августа вышел срока нахождения в соответствии с ФЗ о статусе военнослужащего. Со слов кадровика документы на увольнение были направлены в МСК ( не зарегистрированы как исходящие и входящие документы) там не получили согласия. На данный момент 02 октября 2026 принуждают к увольнению по НУК, что это самое простое решение. Как выходы возможно в данной ситуации. Возможно ли уволиться по НУК ( естественно в выговорах будут не стыковки и нарушения) а после увольнение уже как гражданский человек обратиться в суд и оспорить их решение . Весь нюанс в то что отработал 3 года после выпуска. И при увольнение по НУК обязую вернуть деньги за 2 года а это по 470к за год в сумме 940000р. Моя цель именно уволиться но и такую сумму возвращатся не хочется.

Здравствуйте , у меня произошла такая ситуация , я нашла вакансию ,компания АДВИРОС, после чего мне назначили собеседование, на собеседование менеджер меня знакомил с платформой , что они предоставляют рабочее место в сбер подработке , после чего меня спросили , есть ли у меня сбер привелегии, оказалось , что нет , после чего менеджер мне сказал что нужно оформить кредитную карту для того чтобы получить привелегии в сбере. Мы оформили карту кредитную , с несуществующими доп номерами , писали цифры с неба . Далее менеджер мне сказал , для того чтобы получить доступ к рабочему кабинету, нужно осуществить нереальный перевод на свой номер телефона с данной кредитной карты , в графе сумма нужно было указать 0 и 3 последние цифры номера телефона , далее нажать подтвердить и отмена операции , когда я это сделала , у меня просто тупо перевелись деньги , 7т с копейками , после чего менеджеры сделали вид , что ничего не поняли и такое случается впервые . Потом деньги перевелись с счета МТС на бот @freelance_hubot и стали доступны в долларах . Далее мне сказали , что мне нужно назначить встречу с юристом их компании и он поможет мне решить данный вопрос. Сейчас у меня списание с кредитки и 6200 ушли непонятно куда . Что посоветуете делать в данной ситуации?

Должен ли быть у ребёнка отдельный шкафчик в детском саду? Добрый день! Мой ребенок числится в детском саду и в данной группе 1,6 месяцев, ходить начали с начала учебного года, ходим уже месяц . У ребенка нет своего шкафчика в раздевалке. Заведующая обещает,что шкафчики заказаны и но конкретной даты их появления не указывает . Меня эта ситуация не устраивает. Что делать в данной ситуации и как правильно написать претензию на её имя ? Заранее благодарю вас за ответ