Здравствуйте!ситуация:я уволилась,мне не отдали мою трудовую и не произвели расчёт.я обратилась в суд,работодатель принёс в суд трудовую,но не мою,т.е.он взял новую трудовую,заполнил ее,она без моей подписи,я не писала заявление на замену и принёс в суд,там уже не стало записей с предыдуших мест работы.как мне доказать в суде,что это не моя трудовая?спасибо!
Сделано это для того, чтобы скрыть обстоятельства, что я месяц работала не оформленной.
Добрый день, Анна! Если это не первая Ваша работа, то доказать это очень просто. У Вас на руках есть СНИЛС, соответственно и его Вы предоставляли при поступлении на работу. Работодатель начислял Вам зарплату и оплачивал взносы в фонды, в том числе и пенсионный. Работодатель не имел права завести Новыю трудовую книжку в этом случае, так как трудовая деятельность Вами уже ранее осуществлялась. Можете смело заявлять об этом суду и требовать от работодателя подтверждения и представления доказательств, что это не так. При рассмотрении трудовых споров действует режим презумпции виновности со стороны работодателя, то есть он должен доказать, что он прав, а не наоборот
Добрый день, Анна! Если это не первая Ваша работа, то доказать это очень просто. У Вас на руках есть СНИЛС, соответственно и его Вы предоставляли при поступлении на работу. Работодатель начислял Вам зарплату и оплачивал взносы в фонды, в том числе и пенсионный. Работодатель не имел права завести Новыю трудовую книжку в этом случае, так как трудовая деятельность Вами уже ранее осуществлялась. Можете смело заявлять об этом суду и требовать от работодателя подтверждения и представления доказательств, что это не так. При рассмотрении трудовых споров действует режим презумпции виновности со стороны работодателя, то есть он должен доказать, что он прав, а не наоборот