Мой бывший работодатель не платил налоги за меня, хотя я была официально устроена. Входит ли в трудовой стаж время работы у этого работодателя. Запись сделана в трудовой книжке.
Здравствуйте, Наталья!
Да. Если Вы действительно работали по трудовому договору, период работы не должен исключаться из страхового стажа только потому, что работодатель не перечислял за Вас страховые взносы. Невыполнение работодателем своих обязанностей не должно лишать работника пенсионных прав.
Эту позицию прямо сформулировал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П: пенсионные права работника не могут ставиться в зависимость от того, исполнил ли работодатель обязанность по перечислению страховых взносов.
При этом запись в трудовой книжке является важным доказательством трудовых отношений, но желательно проверить сведения на индивидуальном лицевом счете в СФР. Если период работы там отсутствует, можно обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений, приложив трудовую книжку, трудовой договор, приказы о приеме/увольнении, справки о зарплате и иные имеющиеся документы.
Вывод: если официальная работа подтверждается, неуплата работодателем страховых взносов сама по себе не должна приводить к потере этого периода стажа. Конституционный Суд отдельно подтвердил, что должны учитываться периоды трудовой деятельности, даже если соответствующие взносы работодателем не были уплачены или были уплачены частично.
Буду благодарен, если Вы оставите положительный отзыв или поддержите мою работу через кнопку «Отблагодарить юриста» в профиле. Спасибо за доверие!
Наталья, да, в трудовой стаж этот период входит, но, пенсионный фонд его не примет и не учтет. Вам, скорее всего, придется идти в суд и в судебном порядке его включать для назначения пенсии. Но т.к. работодатель не платил за вас взносы, то по этому стажу не будут начислены коэффициенты.
Здравствуйте, Наталья!
Да, это время полностью входит в ваш трудовой стаж, и вы не должны страдать из-за недобросовестности работодателя.
В соответствии с российским законодательством и многолетней практикой Верховного и Конституционного Судов РФ, факт невыплаты работодателем налогов и страховых взносов не является основанием для аннулирования трудового стажа работника.
Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Раз у вас есть официальная запись с печатью и подписью, факт наличия трудовых отношений признается государством.
Этот вопрос был окончательно решен на высшем уровне. Существует Постановление Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года № 9-П, в котором четко указано:
— Обязанность по уплате взносов и налогов лежит исключительно на работодателе;
— Если работник был трудоустроен официально, но работодатель не платил за него взносы, Социальный фонд (ранее Пенсионный фонд) обязан включить этот период в стаж работника и учесть его при расчете пенсии;
— Государство берет на себя субсидиарную ответственность: фонд засчитывает стаж вам, а с недобросовестного работодателя взыскивает долги самостоятельно через налоговую и суд.
Однако, при назначении пенсии или проверке стажа Социальный фонд РФ (СФР) делает запросы по вашей персонифицированной отчетности. СФР увидит, что за указанный период отчислений от фирмы не поступало, и может попытаться исключить эти годы из вашего стажа.
Если кадровики на новой работе или сотрудники СФР заявят, что стаж «нулевой», вам нужно действовать следующим образом:
— Подтвердить факт работы. Вашей трудовой книжки уже достаточно. Дополнительно вам помогут: копия трудового договора, приказы о приеме/увольнении, расчетные листки, выписка по банковской карте (если зарплата приходила официально).
— Подать заявление в СФР. Если они устно отказывают, требуйте письменное решение. В заявлении сошлитесь на упомянутое выше Постановление Конституционного Суда РФ № 9-П.
— Обратиться в суд. Если СФР вынесет официальный отказ, он легко оспаривается в районном суде. Суды в 100% случаев встают на сторону работника, признают отказ фонда незаконным и обязывают включить этот период в страховой стаж.
Если мой ответ помог Вам разобраться в ситуации, буду благодарен за Вашу оценку. Ваше мнение очень важно для моей работы!
Рад был помочь Вам!
