Можно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье?
Здравствуйте,если меня уволили по статье,могу ли я завести новую трудовую книжку,а как быть со старой электронной трудовой книжкой
, Светлана, г. Сочи
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Завести новую трудовую книжку после увольнения по статье возможно только при наличии законных оснований (например, утеря или порча старой трудовой книжки). Электронная трудовая книжка — это единая цифровая запись, завести «новую» невозможно; сведения о предыдущих увольнениях сохраняются в системе ПФР и доступны работодателям.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ и Правилам ведения и хранения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. При приеме на работу работник обязан предъявить трудовую книжку.
Заведение новой трудовой книжки допускается только в случаях утраты, порчи или невозможности получения прежней (п. 31 Правил). При этом в новой книжке делается надпись «Дубликат».
С 1 января 2020 года действует Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Электронная трудовая книжка — это цифровая запись в системе ПФР, и «завести новую» невозможно: все сведения о трудовой деятельности, включая основания увольнения, сохраняются и доступны работодателям через систему ПФР (ст. 66.1 ТК РФ).
Если утеряна бумажная трудовая книжка:
Можно оформить дубликат, но сведения об увольнении по статье сохраняются и в дубликате (п. 31-33 Правил). Если работник ранее перешел на электронную трудовую книжку:
Заведение «новой» электронной трудовой книжки невозможно, так как данные хранятся централизованно в ПФР и доступны работодателям.
Если работник пытается скрыть увольнение по статье:
Заведение новой трудовой книжки с целью сокрытия информации является нарушением трудового законодательства и может повлечь дисциплинарную или даже уголовную ответственность (например, за подделку документов — ст. 327 УК РФ).
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении любых юридических документов, вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (чат). Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Помешает ли трудоустройству отсутствие записи об увольнении в электронной трудовой книжке?
Мой предыдущий работодатель при увольнении не внес сведения в электронную трудовую книжку (нет пометки об увольнении), но пометка есть в бумажной трудовой. Помешает ли это обстоятельство устроиться мне на новую работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить компенсацию за установку памятника сотруднику МЧС?
Здравствуйте установили памятник брату летом 2025 сотруднику мчс могу ли я сейчас подать на компенсацию есть ли сроки??
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли забрать автомобиль, купленный женой на деньги участника СВО?
Здравствуйте я участник сво дал жене деньги чтоб она купила мне автомобиль, она купила и оформила его на себя, могу ли я забрать автомобиль так как был куплен за мои деньги
Здравствуйте я участник сво дал жене деньги чтоб она купила мне автомобиль, она купила и оформила его на себя ,могу ли я забрать автомобиль так как был куплен за мои деньги
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какую ответственность несет работник при несчастном случае без трудового договора?
Здравствуйте, если работаешь на предприятии строительного участка, без трудового договора, без гпх, то какую ответственность несешь при нес частом случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если новый руководитель не внес запись об увольнении в электронную трудовую книжку?
Здравствуйте!
Я являлся единственным собственником и генеральным директором компании. В июне 2024 г. я продал компанию и, согласно решению единственного участника общества, сложил с себя полномочия директора. На эту должность был избран другой человек. Новый собственник, он же руководитель, не подал в СФР данные о кадровых изменениях. На сегодняшний день, в моей Электронной трудовой книжке нет записи об увольнении, что является препятствием для дальнейшего трудоустройства. На запросы СФР организация не реагирует, т.к. является действующей только формально. С Генеральным директором связаться невозможно, телефоны отключены, местонахождение его не известно. Подскажите как мне действовать в сложившейся ситуации? Кто и на каком основании может внести запись в ЭТК? Стоит ли обращаться в суд для установления факта увольнения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.