Здравствуйте, Виталий. Если регламентом предусмотрено указанное вами в вопросе требование начальника то значит нужно выполнять и позиция начальства правомерна.
В соответствии с указом Президента РФ ОТ 10.11.07 1495 Об утверждении общевоинских уставом ВС РФ Сутки выхода на службу являются первым рабочим днем военнослужащего. Опоздание в день выхода на службу является опозданием и нарушением распорядка дня.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я работаю преподавателем в детской школе искусств. Нас сейчас администрация заставляет отрабатывать так называемые астрономические часы. Уроки длятся по 45 минут, заставляют отсиживать по 60 минут, опираясь на Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025г #268 п.12. Допустим, мой рабочий день длится 8 часов (8 уроков), я начинаю в 14.00, заканчиваю в 20.00, по расписанию астрономических часов должна явиться на работу в 12.00 и просто сидеть. Грозятся увольнять за прогулы, если не будем отсиживать. Подскажите, пожалуйста, законно ли подобное требование администрации? Ибо за 25 лет работы такое встречаю впервые.
, вопрос №5061128, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Разрабатываю бесплатную образовательную онлайн-платформу для обучения скорочтению. Сайт рассчитан на детей и взрослых.
При регистрации собираются минимальные сведения: имя (возможно, псевдоним), email, возрастная категория, пароль. В личном кабинете сохраняются результаты выполнения упражнений.
Персональные данные будут храниться на сервере на территории РФ. Платных услуг, публикации фотографий детей и открытых рейтингов пока нет.
Для пользователей младше 18 лет планируется следующий порядок регистрации:
1. Указывается возрастная категория ученика.
2. Законный представитель указывает своё имя и email.
3. Подтверждает отдельными чекбоксами статус законного представителя, согласие на обработку персональных данных и принятие пользовательского соглашения.
4. Получает письмо со ссылкой для подтверждения регистрации.
5. Система фиксирует дату, время и редакцию согласия.
**Вопросы:**
1. Достаточна ли такая схема для соблюдения ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ, в частности требования проверки полномочий законного представителя?
2. Необходима ли дополнительная проверка родства или полномочий, и если да, какой минимальный способ допустим без сбора копий паспортов и свидетельств о рождении?
3. Отличаются ли требования для детей младше 14 лет и подростков 14–17 лет?
4. Возможно ли использовать в данном случае обработку персональных данных на основании исполнения пользовательского соглашения, а не отдельного согласия?
Интересует минимальный юридически обоснованный механизм регистрации для бесплатной образовательной платформы.
Буду благодарен за ответ со ссылками на нормы законодательства.
, вопрос №5060977, Вадим Аминов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж на сво, собирается в отпуск. Я являюсь сотрудником ОВД. Свой основной отпуск уже отгуляла. Могу ли я требовать от работодателя отпуск вместе с мужем за свой счет, если по закону отпуск за свой счет сотрудникам ОВД не предусмотрен?
, вопрос №5060531, Виктория, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли присвоение категории годности Б3 при наличии заключительного диагноза после его подтверждения в больнице по требованию и направлению от военкомата; основной: недифференцированный артрит, олигоартрит, серонегативный по РФ, АЦЦП, активность минимальная (DAS28-1,1), ФК2, НФС2, остеохондропатия правого КС. Сопутствующий диагноз: двухсторонний гонартроз 1-2 степени
, вопрос №5060167, Елена, г. Северодвинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
