Что делать, если работодатель неверно заполнил документы и не выплатил з/п?
Вышла на работу в ООО "Компания Ассистент" в соответствии с заключенным договором работа предоставлена не была. 8 дней по просьбе дочери директора ( дочь числится юристом в "Компания Ассистент") разбирала папки с документами, не относящихся к деятельности данной организации. Оказалось, что слишком долго разбирала большое количество папок и не прошла испытательный срок. Много дней не могла получить документы, выдающиеся при увольнении , получив на руки увидела, что они неверно оформлены. Вернула на исправление. Получив обратно снова увидела неверное их заполнение. Также не корректно заполнили трудовую книжку. Доступ к офис закрыт. Обращалась в Гос. труд инспекцию, была проведена инспекторами проверка, работодатель привлечен к административной ответственности, выдано обязательное к исполнению предписание. На звонки ни от меня, ни инспекторов не реагируют
Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, но без искового заявления смысла нет обращаться. Есть ли возможность грамотно его составить, бесплатно, денег нет, даже этот гражданин жмёт 1 500. Знаю, услуги юриста мне обойдутся порядка 10 000, это как минимум, сумму можно заявить к выплате работодателю, но боюсь опять пропустить все сроки подачи заявления
Что бы трудовая инспекция заработала и в полном объеме выполнила возложенные на них обязанности, попробуйте для начала в произвольной форме написать жалобу в прокуратуру, с указанием на то, что трудовая инспекция бездействует. Прокуратура имеет полномочия сама привлечь к административной ответственности виновного.