Здравствуйте Наталья!
Основания привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни определено ст.113 ТК. РФ
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях чрезвычайного положения, предотвращения катастроф на производстве и других исключительных обстоятельств.