Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если моего отца незаконно лишили премиальных?
ЗДРАСТВУЙТЕ.МОЙ ОТЕЦ ДОВОЛЬНО ДАВНО РАБОТАЕТ НА ЭЛЕВАТОРЕ СЛЕСАРЕМ..ГДЕ ПОЛОМКА ЕГО ВЕЗДЕ "ПИХАЮТ".РАБОТАЮТ КОГДА УБОРКА БЕЗ ОБЕДОВ БЕЗ ВЫХОДНЫХ И ДО ПОЗДНА,А ПЛАТЬ ПО СТАВКЕ КАК 8-МИ ЧАСОВОЙ ДЕНЬ.НАЧАЛЬСТВО ПОМЕНЯЛОСЬ.ТВОРЯТ ЧТО ХОТЯТ .МОЙ ОТЕЦ ДОВОЛЬНО НЕ МОЛОДОЙ,ЕМУ УЖЕ 60.ВОТ НЕ ДАВНО ЗАБОЛЕЛ,БЫЛА ПНЕВМАНИЯ.В МЕСТНОЙ АМБУЛАТОРИИ ЕГО СМОТРЕЛИ,ДЕЛАЛИ НАЗНАЧЕНИЕ.ПОТОМ КАК ПОЛОЖЕННО ДАЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ.НА РАБОТЕ ЕГО НЕ ПРИНИМАЮТ,ГОВОРЯТ ВЫ ЕГО КУПИЛИ И НАДО С РАЙОНОЙ БОЛЬНИЦЕ.ВОБЩЕМ ЕГО ЛЕШИЛИ ПРИМЕАЛЬНЫХ И ПОСТАВИЛИ КАК ПРОГУЛЫ.Я УЗНАВАЛА В РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ У ЗАМ ВРАЧА МЕСТНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ НА ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЯХ БЫЛ ДАН.РАБОТОДАТЕЛИ МАЛО ЧТО ПЛАТИТЬ НЕ ХОТЯТ КРОВНО ЗАРАБОТАННЫЕ,ЕЩЕ И ТАКОЕ ВЫДУМЫВАЮТ.ЧТО ДЕЛАТЬ?КАК ПРОСТЫМ ЛЮДЯМ ЖИТЬ
Добрый день!
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Подайте претензию работодателю со ссылками на законы, что Вы намерены обратиться в суд.Если не подействует — в суд.