Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как изменить условия труда, если они нарушают права работника?
Добрый вечер,мне хотелось бы получить ответы на несколько вопросов. Я устроилась на работу продавцом месяц назад, написала заявление о приеме на работу 19.11.18, до сих пор не получила трудовой договор. На собеседование обговорили график работы с 10:00 до 22:00 3/2,но нас обязуют приходить на час раньше,чтобы сделать уборку(не оплачивается) , обед был час, сейчас из-за предстоящих праздников большой поток людей, график 5/2 (в 2 смены)нам урезали обед теперь это 30 мин, заставляют задерживаться на работе, угрожают, что если не наведем порядок останемся в ночь. По мимо этого, для улучшение показателей заставляют сдать деньги на определенный товар и выкупить самостоятельно, если кассир не проговорил акцию товар недели,не предложил покупателю,то обязан сам купить себе этот товар. (У меня есть фото,где директор пишет об этом). Скажите пожалуйста как быть? Является ли это нарушением,когда заставляют покупать товар,если ты не проговорил акцию? Как можно повлиять на руководство и возможно ли изменить условия? Таких минусов много, например если люди не берут товар в рассрочку, тоже виноват продавец, плохо предлагает и т.д после пишет объяснительную. Надеюсь на Ваш ответ, спасибо за внимание.
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста как быть? Является ли это нарушением, когда заставляют покупать товар, если ты не проговорил акцию?Анастасия
конечно нарушение, грубейшее. Не обязаны Вы ничего покупать, как и мыть полы, если у Вас это нигде не оговорено в трудовом договоре. Даже дисциплинарные взыскания на Вас работодатель не имеет права накладывать за то, что не указано в Ваших трудовых договорах. Ну и трудовой договор должны были уже выдать.
Как можно повлиять на руководство и возможно ли изменить условия?Анастасия
пишите жалобу в инспекцию по труду. Ст. 356 ТК РФ
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
также можете обратиться в прокуратуру