Какое грозит наказание за неправомерные действия работодателя?

17 лет, работаю 12 часов в сутки в кофейне. Появился вопрос : могу ли я просто взять и резко уволиться, не приходить на смены? Сегодня разговаривал с работодателем, сказал ему, что не смогу больше выходить на смены с августа, на что получил ответ : решайте свои проблемы и выходите на смены, вы обещали работать весь август. Работаю я вроде как неофициально (смотрел на госуслугах - ничего нет, зп получаю в конверте) Думаю, что щас отработаю еще пару смен до конца августа, напишу работодателю что не могу выходить на смены с 1-5 число (зп с 5-7 августа), спокойно получу денежную сумму и просто уйду, не заполняя при этом заявление на увольнение, в котором я обязан отработать еще 2 недели перед уходом (т.к неофициально трудоустроен) На какие-то вопросы, непонимания, угрозы работодателя буду отстаивать свои права (17 лет, устроен неофициально, работаю 12 часов. Уголовно наказуемо для работодателя, на сколько я понимаю.) Подскажите, пожалуйста, правильно ли я составил план действий?

Здравствуйте. Мы живём в первой квартире, соответственно все звонят нам и просят открыть дверь. Но, этой ночью в 5 утра позвонили в домофон, на вопрос "кто там? " мне не ответили, я решила, что просто меня не услышили и случайно открыла дверь в подъезд, через минуту стали сильно дергать ручку двери и ломиться в квартиру, когда пошла смотреть в глазок, то никого не увидела, потом снова стали сильно ломиться, и снова никого не застали. Потом подошла к окну и услышала мужской голос "там закрыто, я пытался открыть", но никого не было видно, камер на доме нет, но есть рядом магазин, скорее всего оттуда видно кто там мог в 5 утра быть у подъезда. Вопрос в следующем, могу ли я попросить в магазине видео с камер и пойти с этим полицию? Будет ли этим людям какое-то наказание? Понимаю, что в какой-то степени это моя ошибка, что открыла дверь, но было неосознанно, так как была спросонья, до сих пор очень страшно

Здравствуйте. У меня возникла проблема с работодателем. В августе у меня запланирована свадьба, поэтому я заранее оформил отпуск. Сейчас работодатель отказывается выплачивать мне отпускные. Начальник объясняет это тем, что считает, будто после отпуска я не вернусь на работу. Кроме того, он не предоставляет мне контактные данные бухгалтерии, чтобы я мог напрямую уточнить вопрос по начислению и выплате отпускных. Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и какие шаги мне следует предпринять для защиты своих прав. Заранее спасибо.

Добрый день. Устроился на работу в марте 2025года. Предоставили отпуск в сентябре 14 суток, с выплатой отпускных. Про вторую половину отпуска забыли , так как финансовой задолжности не осталось. Но мне хотелось бы и отпуск отгулять. Законые действия работодателя?