Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я уволить сотрудника без отработки?
ИП желает уволить сотрудника без отработки получив заявление от сотрудника по собственному желанию.Сотрудник отказывается подписывать приказ о увольнении так как хочет отрабатывать две недели Что делать,сотрудник постоянно делает пакости,ругается с коллективом,
Здравствуйте, Светлана!
Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Из смысла указанной статьи следует, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не позднее чем за две недели.
Если Вы не достигли соглашения с работником по данному вопросу, то датой увольнения будет дата, указанная работником в заявлении на увольнение.
Если у Вас есть ещё вопросы, Вы можете написать мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Ваш ответ был не правомерным.Так ответила ТИ сотрудник, если не подписал приказ не уволен и может сколько угодно находиться на больничном а я обязана оплатить ей больничный т.к.отработки