начальник хочет меня уволить,могу я не подписывать уведомление о увольнении? куда лучше жаловаться на работодателя в труд.инспекцию,прокуратуру,суд или во все сразу?жалобы о не выплатах простоя,о не выдачи работникам труд.договоров,не составлении приказов о простоях....
Добрый вечер!
Данные вопросы находятся в компетенции Государственной инспекции труда. Жалобу Вы можете подать по вышеуказанным фактам, направив ее в письменном виде.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат. Возможно оказание услуг по составлению документов, на возмездной основе. Подробный анализ возникшей проблемы, поиск юридически обоснованных способов её решения.
Здравствуйте.
В случае неподписания Вами уведомления об увольнении, работодатель просто составит акт о таком отказе.
Вы вправе самостоятельно выбрать форму защиты Ваших прав.
Единовременное направление жалоб во все инстанции нецелесообразно. Рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда, которая уполномочена на проведение соответствующих проверок.
В случае Вашего несогласия с действиями или бездействием инспекции они могут быть обжалованы в органы прокуратуры.
Суд не уполномочен проводить проверки на предмет соблюдения требований закона в деятельности организации. В судебном порядке обжалуются конкретные решения работодателя. В частности, может быть подан иск о восстановлении на работе
чем грозит не уплата простоев работникам? так же ни создаются приказы о простоях
Привлечением работодателя к административной ответственности.