Как оспорить огромный счет за неиспользованную электроэнергию?

Добрый день. Ситуация следующая. Я работала 4 года в ивент-агентстве, работала как бы в штате, но у нас были отношения оформлены со мной как с СЗ. При этом был договор и каждый месяц мы подписывали приложение и акт. Всё было честно и к этому периоду вопросов нет у меня. В прошлом году я покинула компанию. Но договор остался активным, и коллеги предлагали в дальнейшем работать с ними на фрилансе под проект. Мой близкий друг, которого я несколько лет назад привела в агентство как надёжного подрядчика работал на фрилансе и принимал оплаты на свою СЗ. По личным причинам в апреле он не мог принять гонорар на своё юр. лицо и был готов отказать в проекте, но коллеги из агентства попросили найти его дружественное юр. лицо для проведения платежей. Так как все друг другу доверяют и такая схема в агентстве постоянная была. Он обратился ко мне. Я располагала лимитами и пошла навстречу. Мы приняли на мою СЗ 1 платёж, а далее он попал в неприятную ситуацию. Работы были сданы вовремя, счета были выставлены (на 190 тыс руб). Отсрочка платежа по договору составляла 30 дней. Задержки были всегда, незначительные, но здесь было уже больше 60 дней и мы написали спросить о сроках. Нам сообщили с сожалением, что есть финансовые сложности и более того, оплатить эти счета они не смогут. Планируют подавать на банкротство, но на сегодняшний день просто имеют огромные кредитные и налоговые долги, поэтому оплатить не смогут. Агентство закрыли, штатных сотрудников заставили написать по собственному. У других фрилансеров и подрядчиков такая же история. Не будут им платить. Кто-то уже подал в суд. Владелец агентства предложил получить 25% от счёта и отказаться от остального долга. При этом документы подписать на всю сумму. Мутная история и кажется, что просто пытаются всеми тактиками надавить. Труд должен быть оплачен честно. Я как юр лицо хочу поддержать друга и также подать досудебную претензию и далее в суд. Но есть ряд проблем: 1) я не прямой исполнитель и как СЗ не имею права иметь сотрудников наёмных, хотя у меня есть все сданные работы на руках 2) я нахожусь не в России сейчас, но могу сделать онлайн если такое допустимо 3) у нас нет подписанного приложения и акта, есть только принятый в оплату счёт, подтверждение о принятии работ (но только в мессенджер и причем не штатным сотрудником, а который был фрилансером на проекте и тоже не получил в итоге денег). Прошу подскзать грамотные шаги. И возможно кому-то интересен этот кейс для дальнейшего наставничества

Здравствуйте! сегодня мне пришло уведомление от ССП что в отношение меня возбуждено исполнительное производство по платежам за ЖКУ в соответствии с судебным приказом. Лицевой счет мною был закрыт, задолженность по показания погашена, 25.09.24 мне выдана справка в ПАО «Красноярскэнергосбыт» о том, что на 02.04.24 задолженности я не имею! Заявление на закрытие счета было написано мной 03. 04 .24 года, счет закрыли позже в связи с переходом на новое программное обеспечение на основании указа Президента РФ от 30.03.22 года номер 166 ( мне так ответили в Красноярскэнергосбыте) квартира эта ведомственная и была сдана так же 03.04.24 года соответственно энергоресурсами после этой даты я не пользовалась и счет был оплачем по последним показаниям в полном объеме, но спустя время пришло письмо что по моему лицевому счету задолженность по электроэнергии за период с 01.09 по 30.09.24 когда я обратилась на горячую линию Красноярсэнергосбыта мне сказали что письмо отправлено по ошибке и принесли извинения, а получается спустя 1,5 года иск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Очень прошу !!!! Являюсь военнослужащим по контракту с ноября 2023 года . За 24 год был в отпуске 30 суток. В 2025 году с февраля по сентябрь я имел статус СОЧ. А в ноябре того же 2025 года я получил утвержденную категорию годности Д. В 2026 году в августе прибыл в часть для процедуры увольнения. Теперь стоит самый главный вопрос : Как будут насчитываться дни отпуска и в каком количестве дней ? Помогите пожалуйста понять и посчитать количество дней. И второй вопрос: Командование говорит что я должен отгулять неиспользованные дни отпуска перед увольнением, но отгулявание отпусков это мое право , а не обязанность! Поэтому я имею полное право и возможность отказаться отгуливать отпуска чтобы уволиться. Данная мера не является основанием для отказа в моем увольнением . Поэтому подскажите если я не желаю отгуливать положенные мне отпуска как тут правильно сослаться на какие правовые основания при написании рапорта на увольнение . Заранее благодарю; жду ваших ответов!

Здравствуйте , имеется родительский дом, они умерли, долгое время в доме не жил никто, утратили прибор учета электроэнергии и утеряны данные лиц. счета на поставку электроэнергии, данных в базе обслуживающей компании нет потому что онасменилась и сказали , что долгое время не было движения по счету и его автоматически закрыли, и теперь требуется якобы новое присоединение , новые ТУ, а они стоят недешево, электричество в доме есть, провода в дом заходят