Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Здравствуйте! Тетя работает медицинской сестрой в поликлинике. Имеет высшую категорию. Каждые пять подтверждает категорию. 15 ноября текущего года у неё истек срок, но ещё до того момента , как он истек , она подала необходимые документы в региональный Минздрав для подтверждения категории. Дата экзамена Минздравом на тот момент и на сегодняшний день определена не была. Тёте прекратили выплачивать надбавку за высшую категорию, объяснив это тем, что она не подтвердила ее. Правомерны ли действия работодателя , ведь тетя подала документы на подтверждение ещё до того, как срок предыдущего сертификата был окончен?
Спасибо!