Проведение конкурса на замещение должности
Здравсьвуйте! Нами был заключён трудовой договор (на один год) с директором подведомственного унитарныого предприятия без проведения конкурса, хотя он был обязателен и предусмотрен законодательством регионального уровня. Мы решили провести конкурс годовой договор у него закончен что нужно делать первоначально заключить с ним договор на исполнение обязанности директора либо уволить и заново приять на вакантную должность по конкурсу?
Ну а что ж вы так? Необходимо предупреждать о прекращении срочного договора необходимо предупреждать не менее чем за 3 календарных дня ( ст.79 ТК).А в соответствии со ст.58 ТК РФ-
Теперь договор у него-бессрочный. Теперь только-путём переговоров с ним вопрос решать.