8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как происходит оплата проезда к месту отдыха и обратно?

Справедливо ли, если работодатель, внося изменения в коллективный договор, не собирается оплачивать несовершеннолетним детям проезд к месту отдыха и обратно, а только работнику.

Проживаю и работаю в районе приравненном к Крайнему Северу.

, Юлия, г. Северодвинск
Буяна Кужугет
Буяна Кужугет
Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает право работника на оплату проезда к месту отдыха, в частности, и близким родственникам.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Кроме того, работодатель должны при принятии локальных нормативных актов руководствоваться рудовым законодательством, то есть локальные нормативные акты не должны противоречить трудовому законодательству России.

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

При наличии правонарушений работник вправе обратиться в Трудовую инспекцию.

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Северодвинск

Я правильно поняла, что решение руководства противоречит Трудовому законодательству?

Здравствуйте, да, верно Работодатель обязан оплатить проезд к месту отдыха близким родственникам сотрудника.

В данном случае изменение в догор будет противоречить трудовому законодательству, в частности статье 325 ТК РФ.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 12.12.2018