Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права сотрудника на декретном месте, если замещаемый сотрудник вышел на работу
Добрый день! Я работаю на декретном месте и по трудовому договору числюсь за сотрудником N, мой трудовой договор действует до 27.01.2019г., сотрудник N, вышел из декретного отпуска досрочно и уже работает больше месяца, при этом трудовой договор со мной никто не расторгнул, не оформлялось никаких доп. соглашений и я продолжаю работать, всё как раньше. На сколько это корректно с точки зрения ТК и могут ли меня уволить с моего места работы в связи с выходом замещаемого сотрудника N? Или же по наступлению 27.01.2019г мой договор будет расторгнут?
Здравствуйте, Светлана!
Тот факт, что Вас не уволили при выходе основного работника, скорее всего, свидетельствует о, что том работодатель действует в своих интересах. Что это интересы, сказать невозможно, так как об этом знает только он один. Вариантов несколько: 1.Вы останетесь на работе. 2. Вас уволят в любой момент. 3. Вам дадут доработать до истечения срочного трудового договора. Все эти варианты в рамках Трудового кодекса РФ.