Как погасить иск по сроку давности в данной ситуации?

Здравствуйте. Легковой автомобиль с объёмом двигателя 2,4 литра и мощностью более 160л.с. был ввезён из Японии на физическое лицо в апреле 2023г. Утильсбор был уплачен в апреле 2023г по всем законам. На сайте ФТС есть ТПО с отметкой "уплачен," Автомобиль лабораторию не проходил , ЭПТС не оформлялся , в ГИБДД не регистрировался. Соответственно не эксплуатировался . Вопрос. Возможно ли сегодня в 2026 г оформить ЭПТС и продать автомобиль? Будет ли пересмотрен размер утилизационного сбора в данной ситуации? Действует ли 3 летний срок давности по утильсбору для данного автомобиля? Спасибо.

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! Нужна консультация по возврату излишне уплаченной госпошлины. Изначально иск был подан в Арбитражный суд. АС не рассматривал спор по существу, а определением передал дело в суд общей юрисдикции. При этом госпошлина была уплачена в большем размере, чем в итоге требовалось при рассмотрении дела в суде общей юрисдикции. СОЮ рассмотрел дело по существу, однако в итоговом решении вообще не разрешил вопрос о первоначально уплаченной госпошлине. 1. Кто в такой ситуации должен выдать документ, необходимый для возврата госпошлины: Арбитражный суд или СОЮ? 2. Подлежит ли возврату вся госпошлина, уплаченная при обращении в Арбитражный суд, либо только разница между госпошлиной, уплаченной в АС, и госпошлиной, которая должна была быть уплачена при рассмотрении дела в СОЮ? 3. Нужно ли в связи с тем, что СОЮ не разрешил этот вопрос в решении, обращаться в СОЮ с заявлением о вынесении дополнительного решения? 4. Каков правильный порядок действий в данной ситуации для возврата излишне уплаченной госпошлины?

Срок давности по миграционным нарушениям Срок давности по административным нарушениям в сфере миграционного законодательства - один год. Как он считается? Например: 01.07.17 г был принят на работу гражданин Украины с РВП. 23.05.18 г выяснил, что нужно было уведомить ФМС об этом. 24.05.18 уведомил ФМС, что гражданин Украины работает с 21.05.18 г. когда можно перестать бояться? (400 т.р. реально страшно)