Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение численности работников

Добрый вечер!совсем недавно,чуть меньше месяца назад я устроилась на работу в Сбербанк на постоянное место.Вчера руководитель сообщила мне,что как новый сотрудник я попадаю под сокращение численности работников.Сегодня мне предложили перевестись в другое отделение на равнозначную должность,но это отделение территориально очень неудобно находится.Другие места мне предложены не были.Предложили вариант:либо перевожусь либо увольняют по согласию сторон.Скажите пожалуйста, правомерно ли это?Если я не соглашаюсь на перевод,что тогда происходит?

14 Сентября 2013, 21:05, вопрос №219314 Екатерина, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 597 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сташак Василий

    Если ваша должность реально сокращается, вам предлагают другую но вы от нее отказываетесь, работодатель имеет право вас уволить по истечении 2х месячного срока со дня вашего уведомления под роспись о предстоящем сокращении.

    Если информация была вам полезна нажмите "+"!

    15 Сентября 2013, 07:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats