80 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение численности работников

Добрый вечер!совсем недавно,чуть меньше месяца назад я устроилась на работу в Сбербанк на постоянное место.Вчера руководитель сообщила мне,что как новый сотрудник я попадаю под сокращение численности работников.Сегодня мне предложили перевестись в другое отделение на равнозначную должность,но это отделение территориально очень неудобно находится.Другие места мне предложены не были.Предложили вариант:либо перевожусь либо увольняют по согласию сторон.Скажите пожалуйста, правомерно ли это?Если я не соглашаюсь на перевод,что тогда происходит?

14 Сентября 2013, 21:05, вопрос №219314
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Василий
65
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Челябинск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Если ваша должность реально сокращается, вам предлагают другую но вы от нее отказываетесь, работодатель имеет право вас уволить по истечении 2х месячного срока со дня вашего уведомления под роспись о предстоящем сокращении.

Если информация была вам полезна нажмите "+"!

15 Сентября 2013, 07:26
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут