8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли меня уволили в данном случае?

Доброе утро! мне дают Трудовой договор №28 от 27.10.2010г.,без подписи и реквизитов меня и работодателя. На экземпляре работодателя на лицевой стороне записано рукой кадровика: "Второй зкэ. на руках у Лопоша Е.П.". Я рядом ставлю роспись и дату 06.12.2010г., Т.е через 40 дне спустя. Прошу обратить внимание, что на экз. работодателя, на оборотной стороне где "Подписи сторон", также все не заполнено. Таким образом подписей нет,договор не заключен!!!? После этого я работаю еще семь лет, но договор мне даже и предлагали подписать. .29.06.2018г. меня увольняют с работы в связи с расторжением договора №28 от 27.10.2010г.( см. копию трудовой книги). Далее, в 2016г я по заявлению, прошу дать мне копию Трудового договора. и опять она не подписана работодателем. ( СМ ТД). Вопрос: Правомерно ли меня уволили? . Как доказать,что увольнение незаконное,если ВЫ это определите.?

Показать полностью
  • оборотная тд
    .jpeg
  • копия труовой книги
    .jpeg
, Вера, г. Свирск
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Вера!

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме или не надлежаще оформленный, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Такой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, не полное оформление договора является нарушением со стороны работодателя, но не освобождает его от выполнения обязанностей перед работником, установленными ТК РФ. Увольнение работника так же должно производиться по нормам ТК РФ.

0
0
0
0
Елена Тагильная
Елена Тагильная
Юрист

Вера, добрый день!

Исходя из приложенных вами документов невозможно сказать, законно либо незаконно увольнение.

Работодатель не полностью оформил трудовой договор, но это нарушение никак не касается законности увольнения. На этот вопрос могут ответить другие документы — приказ об увольнении, приказ о наложении дисциплинарного взыскания, ваши объяснительные и пр.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могут ли уволить по предельному возраста?
Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?
, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк
Земельное право
Является ли в данном случае земельный участок совместно нажитым имуществом?
Гражданину на праве собственности принадлежала земельная доля из земель с/х назначения в порядке наследования. Находясь в браке, гражданин безвозмездно передает эту долю в собственность области, а затем, во исполнение постановления регионального правительства, ОАО «……..ская ипотечная корпорация» взамен передает этому гражданину в собственность земельный участок для ИЖС по договору. А теперь самое главное. Договор не имеет названия (купли-продажи, дарения и т.п.), просто «договор». В нем имеется пункт (цитата): «Стороны согласились, что цена земельного участка складывается из затрат Корпорации, связанных с проведением землеустроительных и градостроительных работ в отношении участка и составляет 10000 рублей». То есть, гражданин возместил другой стороне только стоимость межевания, но сам участок был передан, по сути, безвозмездно. Является ли в данном случае земельный участок совместно нажитым имуществом? Обоснуйте, пожалуйста.
, вопрос №4857883, Александр, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Кто виновник ДТП в данном случае?
Кто виновник ДТП в данном случае? Один из пострадавших в ДТП утверждает, что виноват тот, кто указан первым.
, вопрос №4857616, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Медицинское право
Может ли она воспользоваться спермой своего знакомого
Одинокая женщина гражданка РФ по медицинским показаниям планирует сделать ЭКО с собственными ооцитами и воспользоваться услугами суррогатной матери для вынашивания ребёнка. Вопрос: 1. Может ли она воспользоваться спермой своего знакомого. Обязательно ли в данном случае, если все риски она принимает на себя, ждать 6 месяцев криоконсервации материала. 2. Обязательно ли у мужчины наличие гражданства РФ.
, вопрос №4839256, Алла, г. Москва
Дата обновления страницы 07.12.2018