Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

400 ₽

Вопрос решен

Распространяются ли на меня налоговые каникулы со ставкой 0%

Добрый день! Я зарегистрировал ИП в феврале 2018 года. Применяю упрощенную систему налогообложения по ставке 6%. Распространяются ли на меня налоговые каникулы со ставкой 0%. Регистрация в Москве. В этом году уже налоги платил по ставке 6%. Регистрация ИП впервые. Спасибо.

ОКВЭД 81.21

06 декабря 2018, 16:02, Олеся, г. Москва

регистрация ИП

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

рейтинг 7.9

Олеся, добрый вечер!

Уточните, пожалуйста, какой у Вас вид деятельности?

06 декабря 2018, 16:12

Олеся

Клиент, г. Москва

ОКВЭД 81.21

06 декабря 2018, 16:15

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

рейтинг 7.9

ЗАКОНом ГОРОДА МОСКВЫ от 18 марта 2015 года № 10 Об установлении ставок налогов для налогоплательщиков, впервые зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и перешедших на упрощенную систему налогообложения и (или) патентную систему налогообложения

не установлена ставка 0% для Вашего вида деятельности.

06 декабря 2018, 16:16

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.3

Эксперт

Здравствуйте, Олеся!

данный вопрос регулируется Законом г. Москвы от 18 марта 2015 г. N 10 «Об установлении ставок налогов для налогоплательщиков, впервые зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и перешедших на упрощенную систему налогообложения и (или) патентную систему налогообложения».

в соответствии с п.1 ст.1 названного закона вправе применять ставку 0% плательщики УСН осуществляющие следующие виды деятельности

1. Производство пищевых продуктов, включая напитки (за исключением производства алкогольных и спиртосодержащих напитков)

2.Текстильное производство
3.Производство одежды; выделка и крашение меха
4.Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви
5.Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели
6.Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них
7.Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации
8.Производство резиновых и пластмассовых изделий
9.Производство готовых металлических изделий
10.Производство машин и оборудования (за исключением производства оружия и боеприпасов)
11.Производство офисного оборудования и вычислительной техники
12.Производство электрических машин и электрооборудования
13.Производство аппаратуры для радио, телевидения и связи
14.Производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов и аппаратуры, часов
15.Производство мебели
16.Производство музыкальных инструментов
17.Производство спортивных товаров
18.Производство игр и игрушек
19.Производство метел и щеток
20.Производство прочей продукции, не включенной в другие группировки
21.Обработка вторичного сырья
22.Научные исследования и разработки
23.Здравоохранение и предоставление социальных услуг
24.Услуги в системе образования
25.Деятельность в области спорта

При этом, право на применение налоговых ставок возникает у налогоплательщиков — индивидуальных предпринимателей при условии, что средняя численность наемных работников, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, за налоговый период не превышает 15 человек.

если Вы осуществляете один из перечисленных видов деятельности и количество сотрудников не превышает 15 человек за налоговый период, то вправе применять «нулевую» ставку.

06 декабря 2018, 16:13

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.3

Эксперт

ОКВЭД 81.21
Олеся

учитывая ОКВЭД, ответ — нет, не можете.

06 декабря 2018, 16:17

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Можно ли заявить пени за отказ в расторжении договора 1% в день неустойку и 50% штрафа?

Добрый день. Распространяется ли закон о защите прав потребителей на договор купли-продажи недвижимости, где продавцом является Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом? можно ли заявить пени за отказ в расторжении договора 1% в день неустойку и 50% штрафа? будет ли тогда в этом случаи применяться проценты по 395 ГК РФ за пользование денежными средствами?

Вчера в 00:04, вопрос №4159021, елена, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Могут ли заставить ребёнка работать или это всё таки по желанию?

Здравствуйте. Ребёнок находится под опекой (16лет) учится очно в техникуме. Социальный работник техникума заставляет подписать документы на согласие что бы ребёнок работал в период летних каникул!!! Моё мнение что ребёнок должен отдыхать! Могут ли заставить ребёнка работать или это всё таки по желанию?

18 июня, 05:52, вопрос №4157821, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Вопрос: может ли налоговая, в данной ситуации, признать сделку недействительной?

Ситуация: Сделка по продаже недвижимости произведена с занижением стоимости. Покупатель подал заявление на получение налогового вычета, приложив документы с полной стоимостью. Вопрос: может ли налоговая, в данной ситуации, признать сделку недействительной?

18 июня, 05:34, вопрос №4157819, Артем, г. Ставрополь

2 ответа

1000 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?

Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика

17 июня, 11:58, вопрос №4157030, Александр, г. Москва

10 ответов

Социальное обеспечение

N° 224-03 "0 внесении изменений в Федеральный закон "0 дополнительном ежемесячном материальном обеспечении

Имеет ли право на дополнительное ежемесячном матернальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 13 юня 2023 г. N° 224-03 «0 внесении изменений в Федеральный закон «0 дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающнеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» работающий тренер пенсионного возраста, воспитавший олимпийского чемпиона.

17 июня, 11:45, вопрос №4156994, Ксюша, г. Москва

1 ответ