Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мне отказали в выдаче документов?
Меня приняли на работу, дали договор, я подписал и приступил к работе. Отработав неделю так и не получил свой экземпляр договора, подписанный директором предприятия. В договоре указан график работы, который не соблюдался все это время, с пояснением, что оплата будет иная, недели прописано в договоре. В связи с этой неразберихой я понял решение больше не выходить на работу и забрать документы. Работодатель отказался отдавать документы. Кто прав и кто виноват?
Добрый день, Павел!
Несмотря на нарушения процедуры приема на работу, допущенные работодателем, вы все же приступили к работе и на вас распространяются положения Трудового кодекса РФ. Если сейчас вы без уважительных причин, подтвержденных документами не выходите на работу, это квалифицируется как прогул. Для того, чтобы забрать документы и уволиться с работы вам следует выйти на работу, подать заявление об увольнении и также направить работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Также вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.