Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск перед выходом в декрет, если после предыдущего отпуска отработано 6 месяцев
Добрый день! Я работаю педагогом-психологом в школе с октября 2017 года. Летом со 2 июля по 7 августа 2018 года была в очередном оплачиваемом отпуске, 8 августа вышла на работу. 22 февраля должна уйти в декрет, то есть отработала после отпуска чуть больше 6 мес. Могу ли я взять отпуск перед выходом в декрет за отработанные месяцы ? Спасибо.
В вашем случае указанный вами факт никакого значения вообще не имеет. Отпуска в соответствии со ст.122 ТК РФ предоставляются за рабочие года, и минимальный 6-месячный срок работы установлен только при исчислении стажа отпусказа первый рабочий год.(но даже и в этом случае беременных женщин этот срок не касается).
А отпуска за второй и последующие календарные года могут предоставляться в любое согласно графика.Поэтому летом 2018 года вы использовали отпуск за первый рабочий год.
А с октября 2018 года у вас начался второй рабочий год, и в любое время можете использовать отпуск в полном объёме
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я самозанятый, сдаю велосипеды в аренду. Можно ли подарить велосипед клиенту если он арендует его например 6 месяцев. И прописать это в договоре. Клиент безвозмездно получает велосипед в случае долгосрочной аренды 6 месяцев.
, вопрос №5010287, Иван Дмитриевич Никулин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работала, в августе ушла в декрет, в январе в отпуск по уходу, в конце января работодатель умер, я подала в суд на принятие юридического факта о смерти для записи в трудовую книжку, меня уволили только к 25 мая (внесли запись ст 81. ч.1 по ликвидации)
Все это время я пыталась получить пособие, но мне утверждали, что не работаю - не имею право, никакие мои права не разъяснили, хотя по закону при ликвидации я имею право на продолжение выплат, про подачу заявления не уведомили, соответственно
С 26 мая муж получает пособие, но я хочу получить за предыдущий период его (февраль, март, апрель и часть мая)
1 июля было заседание, я подала в суд на СФР по ХМАО, суд перенесли на 24 июля, из-за того, что я не подавала заявление по форме 643 для основания на выплату за предыдущий период, оно подается в виде обращений граждан, сказала их юрист на суде, что это рассматривается быстро, хотя 30 дней, по этой логике суд и перенесли на три недели, а не месяц, а подала я то, что нужно сразу после суда 1 июля, сейчас суд через три дня, ответа от СФР нет, как быть, чтобы суд не перенесли и было решение принято на основании закона, что я имею право и не должна ждать пока они тянут время?
, вопрос №5008260, Ликерия, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Помощь в расчете пособий по БиР.
В Обменной карте указанно декретный отпуск с 29.06.2026 по 15.11.2026 по 15.11.2026 - 139 дней.
В расчетном листе который я получила за июнь всего 99 дней.
Так же у меня не сходиться математика по выплате, если считать по формуле то сумма так же не сходиться.
Формула по который считала: Пособие по БиР = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по БиР.
Хочу понять где ошибка и есть ли она вообще и куда мне писать с этим вопросом. На руках есть расчетный листок и выписка о состоянии индивидуального лицевого счета.
Доход за 24 год:1426307,69
доход за 25 год: 1223389,42
В период с 24 по 25 год я не была в декрете, и не брала отпуск за свой счет.
Перед положенным декретом я ушла в отпуск на 40 дней в связи с закрытием отдела.
Помогите разобраться в ситуации.
, вопрос №5007558, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!
, вопрос №5004994, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.