Я в декрете, меня увольняют. Устраивалась за девушку которая была в декрете она выходит на работу. Вопрос имеют ли право уволить? Кто будет платить мне до 1.5 лет государство или с работы ?
Татьяна, добрый день!
Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин. Но это правило не действует в отношении временных работников. Ведь нельзя увольнять беременных работниц по инициативе работодателя. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ срочный трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, которыми является объективное событие — истечение срока его действия, никакой инициативы работодатель здесь не проявляет. Беременная временная работница может быть уволена в связи с выходом основного работника. Но вот предложить вакансии, которые женщина может выполнять по состоянию здоровья до конца беременности, все же нужно. Эта обязанность сохраняется для всех случаев увольнения беременной женщины.
В случае если вы все же будете уволены, пособия будет выплачивать государство.
