Здравствуйте Анжела.
Вам полагаются все виды пособий и отпусков предусмотренные законодательством.
Что касается начисления пособия по беременности и родам, то его размер исчисляется либо за ва предыдущих года у бывшего работодателя, либо если такового срока нет, исчисляется из размера МРОТ.
Статья 255 Трудового кодекса рФ:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Если необходима полная консультация пишите в чат.