Что делать, если документально не оформлены трудовые отношения?
Де-юро, «числюсь» сотрудником Кадрового агенства «Z», которое предоставляет Аутстаффинг персонала.
Де-факто, работаю в компании «N», почти два месяца, до сих пор не подписала трудовой договор, или иной документ подтверждающий мои отношения с компанией. На внутренних порталах компании, в которой работаю де-факто, числюсь как сотрудник Аутстаффинга по договору ГПХ. Помогите разобраться в юридических тонкостях, и законных основаниях такого рода трудоустройства.
, Надежда, г. Москва
