Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если документально не оформлены трудовые отношения?
Де-юро, «числюсь» сотрудником Кадрового агенства «Z», которое предоставляет Аутстаффинг персонала.
Де-факто, работаю в компании «N», почти два месяца, до сих пор не подписала трудовой договор, или иной документ подтверждающий мои отношения с компанией. На внутренних порталах компании, в которой работаю де-факто, числюсь как сотрудник Аутстаффинга по договору ГПХ. Помогите разобраться в юридических тонкостях, и законных основаниях такого рода трудоустройства.
Здравствуйте Надежда.
Трудовые правоотношения оформляются в рамках трудового договора, гражданские правовые правоотношения по возмездному оказанию услуг в рамках гражданского правового договора.
Более подробно по ссылке:
Различия трудового и гражданско-правового договора
Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. О том, каковы существенные различия между этими видами договоров