Неофициальная работа

здравствуйте, у меня такая ситуация :у меня есть младшая сестра ей 6 лет ,которая живёт с матерью ,но мать регулярно пьет и не заботится должным образом за ребенком . я бы хотел забрать ее к себе через лишение матери родительских прав , но у меня нету официального заработка (неофициальная работа ) и живу я в студии (25 кв.метров) что можно сделать в этой ситуации?

Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе? Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии

Добрый день! В ноябре 2025 года я устроилась на работу ведущим инженером в компании работаю с ноября 2025. С самого начала работы оказалось, что пока что работы по моей специальности нет, так как нет данных для проектирования, и мне выдавали распоряжения, относящиеся к семейному функционалу, в то время как компания закрывала вакансию данного специалиста, которого наняли только в апреле. Сейчас с меня сняли эти обязанности, но специалист по-прежнему постоянно консультируется со мной, а не со своим руководителем. В феврале на работу приняли коллегу на аналогичные со мной должность и функционал. Мы должны были вдвоем разрабатывать документацию на оборудование в рамках крупного проекта. На протяжении всего времени руководитель проекта нас с коллегой загружает неодинаково. Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде просят сделать за него часть работы без доплаты, аргументируя тем, что в компании принята кросс функциональное распределение задач и поджимают сроки. Также якобы "может прилететь задача из смежного подразделения, и мы все должны быть взаимозаменяемы". В компании никакой метрики, как я поняла нет. Никто не оценивает загрузку специалистов, а просто поросят того, кто не откажет... Тем не менее при написании отчёта по проекту я обнаружила, что 80 процентов работы выполнила по факту я. В то время как коллега больше полугода занимался неизвестно чем, и никаких санкций в отношении него не предусмотрены. Руководитель проекта продолжает ставить все задачи мне. Я поднимала этот вопрос с отделом кадров. Они ничего не предприняли, но предложили поискать другую компанию, если мне что-то не нравится. Никакой премии за переработки не предусмотрено. Нигде это не отражено. Хотя на уровне локальных нормативных актов переработки в компании запрещены, есть KPI и оценка персонала. Многие задачи,как я уже упоминала, ставились в устном виде. Сейчас ставятся в письменном виде, но никакого расчета времени нет. Они ставятся на усмотрение руководителя проекта. Отойдя от этической стороны вопроса, хотелось бы услышать, есть ли законодательная база, на которую можно сослаться. Являются ли действия компании противозаконными, можно ли что-то предпринять в моей ситуации для защиты моих прав. И к кому можно обратиться, раз кадровая служба вопрос решила не в мою пользу. Или только увольнение? Спасибо.

Здравствуйте! Нас четверо студентов, и мы хотели бы обратиться к вам за помощью. В ноябре прошлого года мы начали обучение на подготовительном отделении в Казани, однако не закончили его и вернулись в Турцию. Дело в том, что подготовительный курс заканчивается только в октябре, и, если бы мы продолжили обучение, у нас уже не было бы возможности поступить в другой университет в нужные сроки. Позже мы сдали вступительные экзамены в Санкт-Петербургский политехнический университет и получили право на поступление. В начале сентября мы приехали в Санкт-Петербург. Примерно через месяц всем четверым одновременно пришли сообщения от Сбербанка о том, что мы включены в реестр контролируемых лиц. Мы попытались самостоятельно разобраться в ситуации и из неофициальных источников узнали, что прежний университет в Казани мог обратиться в МВД в связи с прекращением действия наших старых виз. Предположительно, в результате этого были аннулированы и визы, оформленные на основании приглашений Санкт-Петербургского политехнического университета. При въезде в Россию мы использовали именно визы, выданные на основании приглашений Политехнического университета. В наших миграционных картах также указано, что мы въехали в Россию по приглашениям этого университета. Несмотря на неоднократные обращения в МВД, мы так и не смогли найти специалиста, который мог бы разобраться в нашей ситуации. В одном из отделений МВД нам сказали, что нам необходимо выехать из России, а затем вернуться. Однако университет отказывается оформлять нам новые визы. Если мы не сможем решить эту проблему, находясь в России, то, по сути, потеряем возможность вернуться и продолжить обучение, поскольку после выезда мы не сможем снова въехать в страну. В настоящее время наши банковские счета не работают, поэтому мы не можем оплатить консультацию онлайн. Однако мы готовы оплатить услуги наличными при личной встрече, если найдётся специалист, который сможет помочь нам разобраться в этой ситуации. Мы будем очень благодарны за любую помощь и консультацию. Для нас крайне важно понять, на каком основании нас включили в реестр контролируемых лиц и есть ли возможность исправить эту ситуацию, не выезжая из России.