8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Возможно ли целевое обучение в мед учреждении?

Здравствуйте! В 11 классе заключила целевой договор об обучении в мед. Учреждении с департаментом области. В договоре прописано, что я должна заключить трудовой контракт с определенной организацией по полученной специализации, либо если такое невозможно, то в иное учреждение по усмотрению департамента. После 5 курса мы должны вернуться в департамент для продолжения целевого договора , но уже в ординатуру. Сейчас обучаюсь на 5 курсе. Мне позвонил главный врач, назвал три специальности, которые нужны этой больнице, но мне эти специальности совершенно не нравятся, я хочу быть другим врачом, который в эту больницу не требуется. В договоре нигде не написано, что я должна выбрать те специальности, которые требуются этой больнице. Подскажите, как мне быть? Могу ли заключить договор с другой больницей и расторгнуть с этой? В дополнении, департамент нам выплачивает стипендию, но не сама больница. Но я не отказываюсь отработать на территории области 3 года, хочу просто быть врачом определенной специальности, а не какую мне выберут.

Показать полностью
, Оксана, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли расторгнуть контракт на военную службу после подписания и прибытия в часть?
Я подписал контракт на службу, личное дело на руках, с пункта отбора приехал в часть для добрейшего распределения по частям, возможно ли в этой ситуации расторгнуть контракт у меня только подписанный контракт в военкомате на пункте отбора Здравствуйте. Я подписал контракт на службу , личное дело на руках , с пункта отбора приехал в часть для добрейшего распределения по частям,возможно ли в этой ситуации расторгнуть контракт
, вопрос №5058516, Андрей, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при расторжении договора о целевом обучении в ординатуре из-за непрохождения аккредитации?
Заключила договор по целевому обучению( ординатура) Не прошла первичную специализированную аккредитацию в связи с рождением малыша, организация говорит, что мне придется с ними растрогнуть договор и возвращать деньги +штраф за несоблюдение договора
, вопрос №5058283, Инна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки при переводе на новую должность?
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли дисциплинарное наказание за отказ подписывать должностную инструкцию без подписи и печати?
Работаю в наркодиспансере фельдшером кабинета медосвидетельствования на опьянение. Стаж по данной профессии 33 года. На днях руководство прислало новые функциональные обязанности. Отпечатаны они в одном экземпляре, без оригинальных подписей руководителей и без печати мед.учреждения. Лист для подписания нашего согласия был вообще чистым и отдельным. Мы, фельдшера, отказались такую форму подписывать. Теперь нам угрожают дисплинарными наказаниями. Правомерно ли это?
, вопрос №5057727, ГУЛЬНАРА, г. Стерлитамак
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право руководство медучреждения не выплачивать надбавки за диспансеризацию?
Здравствуйте скажите пожалуйста,имеют ли право руководители мед.учереждения не выплачивать мед.работникам занятым в проведении ежегодной диспансеризации деньги,которые выделяет ОМС для проведения этой диспансеризации?
, вопрос №5057306, Юля, г. Балабаново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.11.2018