Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

240 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
240 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Комментарий к статье 180 ТК РФ

прокомментируйте, пожалуйста, правоприменительную практику статьи 180 ТК РФ. Имеет ли право работодатель отказать мне в моем желании расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления о сокращении моей должности с выплатой среднемесячного заработка пропорционально дням, оставшимся до истечения срока и выходного пособия?

13 Сентября 2013, 20:49, вопрос №217726 вячеслав, г. Новомосковск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.05.2017 мы ответили на 401 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здесь идет речь, что работодательимеет право расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления о сокращении при наличии письменного согласия работника, т.е инициатором досрочного  прекращения трудового договора с выплатой всех полагающихся пособий должен быть работодатель, но такое возможно только если работник даст свое согласие в письменном виде, поэтому в Вашем случае  работодатель может Вам отказать.

    С уважением, Анжела Мусина.

    13 Сентября 2013, 22:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats