Добрый день!У меня такая ситуация-работаю в зао ртк,уже второй месяц не выплачивают премию и часть оклада,уже не однократно обращался в бугалтерию по этому вопросу и так же задавал его своему руководителю,все разводят руками(подскажите как поступить в этой ситуации
Добрый день. Это вопрос неоднократно поднимался на данном сайте, Однако повторю:
Согласно ст. 22. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы. Ст. 135 Трудового кодекса РФ устанавливает, что соглашением между работником и работодателем (чаще всего трудовой договор), устанавливается порядок, сроки и размер заработной платы.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу.
Так же любой работник, если считает, что его трудовые права нарушены, в рамках статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ может обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.
Согласно ст. 5 Положения о федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 324 от 30.06.2004г., Государственная инспекция по труду (ГИТ), осуществляет контроль и надзор за соблюдением работодателем трудового законодательства. В обязанности ГИТ входит рассмотрение заявления граждан о нарушении трудового законодательства. Так же, в силу статьи 21 Федерального закона РФ № 2202-1 от 17.01.1992г. «О прокуратуре РФ», работники прокуратуры обязаны рассматривать заявления граждан на несоблюдение Конституции РФ и неисполнение законов (в том числе и Трудового кодекса РФ, являющегося федеральным законом) руководителями государственных учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций.
Если работодатель нарушает сроки выплаты любых платежей: заработной платы, отпускных, расчета при увольнении и любых других выплат, то он должен, кроме причитающихся выплат, еще и проценты на них (другими словами, компенсацию). Сумма процентов составляет одну трехсотую ставки рефинансирования банка России за каждый день просрочки выплаты. Ставка рефинансирования на сегодняшний день 8,25% годовых
Вам необходимо написать официальное письмо в Организацию, о том, что в соответствии с Трудовым договором "__ от ,,,2013 года заключенного между вами и «Организация», согласно п.__ заработная плата выплачивается__ числа и __ числа (смотрите условия, не реже 2х раз в месяц). Однако, с ___ до настоящего времени заработная плата мне выплачена не была.
Прошу Выплатить задолженность по з.п с ____ 2013 по ___ 2013 г в размере, а также компенсацию, за нарушение сроков выплаты з.п. в размере _____
